平成2４年４月号
2012/04/01
岡社長の今月のアドバイス『ラダ・ビノード・パール判事』ほか
診断士 松下から見た 『人生目的を育むことが元気につながる』
社労士ＢＳの労務トラブル対応110番『問題社員にはどう対応する…！？...
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～こころの保健室だより～
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2022/08/10
メンタル・キャリア カウンセラーの部屋
今回のテーマ <若手社員・新入社員のメンタル不調対策や離職防止策とは？>
2022年もあっという間に8月になりました。8月はお盆休みを取得され、リフレッシュされている方も多いかと思います。長期休暇はリフレッシュできる良い機会である一方で、その前後は心身の不調を起こしやすいとも言われています。さらに若手社員や新入社員でストレスが溜まっている状態が続いていると、よりバランスを崩しやすくもなるのでこの時期は注意しなければならないとも言えます。 そこで今回は若手社員や新入社員のメンタルヘルス不調対策や離職防止策についてお伝えします。
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平成2４年３月号
2012/03/01岡社長の今月のアドバイス『AIJ問題:厚生年金基金の危うさ』ほか 診断士 松下から見た 『生き残る企業は経営計画で決まる』 社労士ＢＳの労務トラブル対応110番『転勤命令はいつでも絶対…！？』 ... -
平成2４年２月号
2012/02/01岡社長の今月のアドバイス『生活保護や傷病手当金の不正受給を許すな！』ほか 診断士 松下から見た『人口の減少と高齢社会に忍び寄る危機と対策とは』 社労士杁山の労務トラブル対応110番『パワハラ... -
平成2４年1月号
2012/01/01岡社長の今月のアドバイス『新型うつ対策』ほか 診断士 松下から見た 『生き残る企業は経営計画で決まる』 社労士杁山の労務トラブル対応110番『再雇用トラブルを避けるためには？』 関与先様から... -
平成23年1２月号
2011/12/01岡社長の今月のアドバイス『臥薪嘗胆』ほか 診断士 松下から見た 『生き残る企業は経営計画で決まる』 社労士杁山の労務トラブル対応110番『休職からの復職者の降格は合法？』 関与先様からのご投... -
平成23年1１月号
2011/11/01岡社長の今月のアドバイス『言霊の重要性』ほか 診断士 松下から見た『“企業戦略はNO.1 オンリーワン そして・・”』 社労士杁山の労務トラブル対応110番『退職者への賞与の支払いは必要？』 関与... -
平成23年10月号
2011/10/01岡社長の今月のアドバイス『我が社初の社員旅行』他 診断士 松下から見た『“夜型から朝方へのビジネス展開”』 社労士杁山の労務トラブル対応110番『通信に要する経費を削減するためには？』 関与先... -
平成23年9月号
2011/09/01岡社長の今月のアドバイス『悪質な労働者対策』他 診断士 松下から見た 『“ＫＩＤビジネス”と“ＧＢビジネス”に見るビジネス展開』 社労士杁山の労務トラブル対応110番『過去の過誤手当の返還請求』... -
平成23年8月号
2011/08/01岡社長の今月のアドバイス『歴史の検証・人種平等を唱えた日本』他 診断士 松下から見た 『データを活用した企業戦略の考え方』 社労士杁山の労務トラブル対応110番『労働時間の適正な管理方法は？... -
平成23年7月号
2011/07/01岡社長の今月のアドバイス『台湾・インドネシア万歳』他 ～社労士“Ａ”のつぶやき～ 診断士 松下から見た 『学校の授業から見たこれからの世代への接し方』 社労士杁山の労務トラブル対応110番『連...
