各種法改正対応

法改正に会社として適切に対応することが必要です。

例えば「同一労働同一賃金」は、中小企業にも2021年4月1日以降、適用されています。

まずは最新の改正について把握することが必要です（弊社では定期的に法改正などの動向と対応のポイントなどについて「サプライ通信」や「WeeklyNews」でご連絡しています）。また、その中でも重要なもの・わかりにくいものなどについてはセミナーでご説明したり、動画（「労務トラブル110番」）でご案内したりしております。

各種法改正対応

よくあるお悩み3選

  • 直近の人事・労務関係の法改正についていけない。

  • 同一労働・同一賃金についてどう対応すればいいか？

  • 定年延長に際し、再雇用制度等 をどのように見直せばいいか？

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解決の流れ（再雇用制度見直しの例）

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    現状把握（業態や社員構成・今後の経営計画・ご要望などをお聞きします）

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    弊社のひな型を参考に御社オリジナルの規定を整備・拡充

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    社員説明会を経て改定・導入

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    必要に応じ、労働基準監督署へ届出