リスクを管理して企業様や社員を守る経営コンサルタント

まずは企業様の現在の課題と事業の展望などを良くお聞きし、それを踏まえて最適な解決の方向性を時間軸とともにご提案し、ご了解を得ながら課題解決の継続的なサポートを行います。すでに発生してしまったトラブルの対応はもちろん、並行してこれから起こり得るトラブルにも着目し、早急にアドバイスや対策のご提案をして経営者様がより経営に集中できる環境を整えます。 多くの経験・実績を持ち、たくさんのトラブルやお悩みを解決してきたブレイン・サプライだからこそできる、きめ細かいサービスです。 経営者様ご自身では気付きにくい問題点や課題を逃すことなく捉え、人事・労務、あるいは経営経験の豊富な専門家が、一つひとつ着実に問題点を解決していきます。さらに付随して、経費の効率化や業務自動化、リモートワークなどに伴うセキュリティ強化など、企業に関わるお悩みに幅広く対応いたします。

また、変わりゆく時代に対応するために、企業様向けに定期的にわかりやすく、人事・労務関係を中心としたさまざまな情報を動画やメールなどで提供しておりますので、ぜひ今後のためにご活用ください。これらを通じて、企業様の経営や人事・労務などのお悩みに迅速に対応し、起こりうる無用なトラブルを未然に防ぐサポート体制をいつでも整えております。

競合との競争、店舗・在庫管理、様々な法改正、社員一人ひとりのことなど、経営者様は多岐にわたる課題で日々忙しく、なかなかすべてに事細かに対応することは困難です。しかし、人事・労務関係の課題や疑問は、知らぬまま放っておくと、後から取り返しのつかない大きさで己に返ってくるリスクがあることも否めません。課題や疑問は小さなうちに解決し、無用なトラブルを防いで会社や大切な社員様の未来を守る体制を整えておくべきだといえます。 法改正や変わりゆく時代に合わせた適切な判断を行い、企業様をトラブルや法から守るためにメンバー全員が日々尽力いたしております。

活躍し成長する企業様を支えるのは紛れもなく企業を支える社員様であり、社員の皆様が能力を発揮できる働きやすい環境にすることはもちろん、セミナーや社員研修で個々のスキルアップを図ることが不可欠です。しかしながら、ともすると入社時研修以来それっきりになっているという企業様も見受けられます。
さらに経営計画を実現していくためには、まずは幹部クラスのマネジメント能力の向上が不可欠ですが、経験や事例がないとなかなか向上が図れないのも事実です。また、マネジメントは部下の人事評価と密接な関連があるため、評価制度導入・改定と合わせて幹部に対するマネジメント研修のご依頼をいただくケースも多くなっております。
ブレイン・サプライでは新入社員研修から幹部のマネジメント研修、ハラスメント研修まで、幅広い対応が可能ですので、ご希望の際はぜひお問い合わせください。

企業経営を行う上では、働く社員のみなさまのメンタルヘルスサポートを行うことも大切な仕事の1つと考えております。活躍している企業様であるほど抱える社員様も多く、加えて昨今の環境変化からメンタルに不調を来たすケースが増えて来ているのも事実です。例えば、最近社員や部下に元気がない、会社の雰囲気がどことなく暗い気がする、勤怠が乱れて不調な社員がいるなどがあった場合は、注意が必要です。メンタルヘルスは予防が大切で、まずストレスとは何かを知り、それを前向きに活かしたり、対処したり、自己肯定感を強めたりといったことを、自分と向き合う時間を作って意識的に行うことも必要となります。
カウンセラーによるオンラインでの研修カリキュラムをご用意しており、心理学のメソッドを用いながらストレスケアや自己理解を深めていただくことが可能ですので、ご質問等ございましたらぜひお問い合わせください。