ブレイン・サプライ通信 2月号(2/10配信)
2026/02/10
2026年が始まり、早1か月が経過しました。皆様いかがお過ごしでしょうか。今月は、養老保険についてや社労士とキャリア・カウンセラーの資格を持つ当社社員が提案する組織活性化セミナーのご案内を掲...
今回のテーマ <若手社員・新入社員のメンタル不調対策や離職防止策とは?>
2022年もあっという間に8月になりました。8月はお盆休みを取得され、リフレッシュされている方も多いかと思います。長期休暇はリフレッシュできる良い機会である一方で、その前後は心身の不調を起こしやすいとも言われています。さらに若手社員や新入社員でストレスが溜まっている状態が続いていると、よりバランスを崩しやすくもなるのでこの時期は注意しなければならないとも言えます。 そこで今回は若手社員や新入社員のメンタルヘルス不調対策や離職防止策についてお伝えします。
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