研修・セミナー

社員の能力向上を目的としたセミナー・研修のご相談にもお応えできます。

対面だけでなく、オンラインでの研修も積極的に行っています。

企業の力を強くするためには、社員一人ひとりに最大限の力を発揮してもらうことが大切です。しかし、企業様によっては、社内研修を自社で行う時間的余裕がなかったり、会社横断で他社メンバーと交流しながら経験を深めるといった機会を持ちにくいケースもございます。このようなときに、対面だけでなく、近年は動画を使ったりオンラインで研修・セミナーを行うことも提案させていただいています。

よくあるご要望

新入社員研修を行って社会人のスタンダードを身に付けさせたい。
管理職のマネジメント力を高めたいが、経験ある外部機関に主催してほしい。
在宅勤務の社員も含めて全社員対象でハラスメント研修をオンラインで行いたい。当日参加できなかった社員にも記録動画を見せたい。

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手続きの流れ（研修実施の例）

STEP

1

お問い合わせ
STEP

2

現状把握（現在の課題や研修・セミナーについてのご要望（目的・テーマ・対象メンバー、手段（対面・オンライン）などをお聞きします）
STEP

3

研修の実施（必要に応じて動画を収録・提供）
STEP

4

フォローアップ