Weekly News！＜2022年7月21日号＞

企画を出さなくちゃいけない、アイデアが欲しいと言われている、そんなときに山ほどの資料を目の前にして頭を抱えてしまうことがある。「煮詰まったらさっさと別の“脳に負荷をかけない行動”に切り替えたほうがいい」と、公立諏訪東京理科大学工学部教授で脳科学者の篠原菊紀さんは言う。脳科学でわかった「ひらめき脳の作り方」を聞こう。

<考えすぎて煮詰まったら、「ぼーっとする」のがいい>

仕事をしていると「なにかいい切り口はないかな」「アイデアを出さなくては」と焦ることがあります。これ、というものが浮かばなくてずっと考え続けて頭が痛くなったりも…。今回はぜひ、「ひらめくための秘策」を脳科学の視点で教えてください。

篠原さん）

確かに頭を抱えていても考え続けてもいっこうにひらめかない、ということがあります。一方で、執筆をするときなどにいい文章が出てくることも、いくらでもあります。つまり、ひらめいているときには悩まない。でも、ひらめかないときもあるから悩むんですよね。まさにそうだと思います。頭を抱えてうんうんうなっているときには脳はどのような状態なのでしょう。

篠原さん）

考え詰めているときには、脳では「実行機能ネットワーク」が働いています。これはタスクを処理するためのネットワークで、思考や行動をコントロールしながら課題解決に向かっていくもの。その神経基盤は脳の前頭葉、頭頂連合野などに存在します。一方、創造力やアイデアなど「ひらめき」と関わるのが「デフォルト・モード・ネットワーク」という神経活動です（参考記事「脳を鍛えるコツ3つ　脳トレは筋トレより早く効果あり」）。脳の内側前頭前野、後帯状皮質など脳の複数の領域が活性化します。デフォルト・モード・ネットワークは、ぼんやりしているとき、お風呂に入っているとき、散歩しているときなどに活性化することがわかっています。確かに、シャワーを浴びているときに、「これ、いいかも」とひらめくことがわりとあるように思います！

篠原さん）

そのときにはデフォルト・モード・ネットワークが働いているはずです。脳がこのモードになっているときには、自分の体験や様々な記憶情報を脳が物語として作り直しています。ぼんやりしているときになんとなく人生を振り返ったり、つながると思わなかったもの同士につながりを発見したりする、つまり「ひらめく」ことが起こりやすいのです。デフォルト・モード・ネットワークを活性化するには、以下のような行動がお勧めです。　

　・ぼんやりする　

　・散歩する、歩き回る　

　・トイレに行く　

　・水回りの掃除をする　

　・料理をする　

　・音楽を聴く（詳細は後述）

どれも、うんうん頭を抱えている状態とは逆の、ルーティンでできる行動である、という共通点があるわけです。（中略）

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日常生活や仕事上など、様々な場面で何かアイデアを模索することがあるかと思います。なかなか良い答えが見つからず、また明日考えよう…と諦めて寝てしまうなんてこともありますよね。こうやって自分の中で一区切りつけたとき、考えることから離れた時、ふっとアイデアが浮かんだことがある、という方は多いのではないでしょうか？煮詰まったときは、「ぼーっとする」、「まどろみ」、「BGM」を意識して、ひらめきを増やしたいと思います。

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≪お知らせ≫　

ブレイン・サプライが注目する2022年度助成金とは？

2022年度注目の助成金を7つご紹介します。

①キャリアアップ助成金（正社員化コース）

②キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）

③人材確保等支援助成金（テレワークコース）

④両立支援等助成金（出生時両立支援コース）

⑤65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）

⑥人材開発支援助成金（人への投資促進コース：定額訓練生）

⑦人材開発支援助成金（特別育成訓練コース：一般職業訓練）

詳しくは↓

https://brain-supply.co.jp/column/other/2022july

助成金について<雇用調整助成金・業務改善助成金・新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金>

①雇用調整助成金

■令和4年9月までの雇用調整助成金の特例措置等について（6/28発表)

　https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000782480.pdf

■対象期間延長のお知らせ(6/28発表) 　

雇用調整助成金は、通常1年の期間(対象期間)内に実施した休業等について受給することができます。　

今般、対象期間の延長により、雇用調整の初日が令和2年1月24日から令和3年9月30日までの間に属する場合は、1年を超えて引続き受給できるようになります。　

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000957000.pdf

■令和4年7月以降の雇用調整助成金の特例措置について(5/31発)

https://www.mhlw.go.jp/stf/r407cohotokurei_00001.html 　

■緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例について(3/28発表)

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000783159.pdf

■雇用調整助成金等の申請内容をより適正に確認します（3/22発表） https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000915688.pdf

■雇用調整助成金ガイドブック(簡易版)が更新されました(6/28現在)

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000783188.pdf

※情報は日々更新されております。詳細は以下をご参照ください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/covid-19/kurashiyashigoto.html#h3_2_1

②業務改善助成金

最低賃金の引上げ等に伴い、中小企業の生産性向上のための助成金です。

・生産性向上と賃金引上げに取組む事業主の皆さまは、是非ご検討ください。

※予算の範囲内で交付するため、申請期間内に募集を終了する場合があります。

●令和4年度の申請受付が開始されました。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03.html

●【締切間近！】特例コースの締切日は令和4年7月29日です！ https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03_00026.html

③新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金

■令和4年7月以降の小学校休業等対応助成金・支援金の内容等について（6/30発表) https://www.mhlw.go.jp/content/000959316.pdf

■令和4年7月～9月の小学校休業等対応助成金の日額上限額、小学校休業等対応支援金の支給額が、雇用調整助成金の日額上限額等の変更に合わせて改正されました

https://www.mhlw.go.jp/content/11911000/000944982.pdf

■小学校休業等対応助成金のご案内（支給申請の手引き）（6/30更新）

https://www.mhlw.go.jp/content/000839471.pdf

●各種申請には細かい要件・資料準備・作成等が発生いたします。お気軽に弊社までお問い合わせください。

助成金が不正受給にならないように注意してください！

厚生労働省及び都道府県労働局では不正受給防止対策を強化しています。

悪意が無くても不正受給と判断される場合もありますので、ご注意ください。

https://brain-supply.co.jp/news/20220701fusei

■「雇用調整助成金不正受給の対応を厳格化しています」との発表がありました。(6/28)

・不正受給は「刑法第246条の詐欺罪」等に問われる可能性があります。

・労働局が予告なしの現地調査(事業所訪問・立入検査)を行うそうです。 https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000919896.pdf

「事業継続力強化計画(BCP)」の認定を受けて、会社の骨組みを強化しませんか？

コロナ禍でエッセンシャルワーカー等の人材確保が問題となりました。

万が一に備えて、人員確保・感染症等に対応した事業継続計画(BCP)の策定が必要になります。

https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/antei/bousai/keizokuryoku.htm

※弊社ではBCP(事業継続計画)作成のお手伝いをさせていただきます。

≪ブレイン・サプライからのご案内≫

<セミナー開催（オンライン)>新入社員ビジネスマナーフォローアップ研修開催

仕事に慣れてきた今だからこそ、周囲と差がつくビジネスマナーと仕事の生産性を上げる仕事術を伝授します！

★壁にぶつかって、伸び悩んでいる入社1～3年目の若手社員対象の研修です。

開催日時）2022年9月13日(火)　/　9月14日(水)　13:30～16:30(途中休憩あり）

参加費用）顧問先様　＠7,700円　/　一般のお客様　＠9,900円(税込)

詳細はこちら↓

https://brain-supply-jinjiroumu.jp/introduction/followup2022

お申込はこちら↓

https://forms.gle/tQgadhmFf71jSfm56

『ブレイン・サプライグループ』を名乗る迷惑メールについて

先般ご案内させていただきました「弊社社員を装ったなりすましメールが複数の方へ発信されている」件ですが、現在も複数確認されている状況です。

引続き「身に覚えがないメール」につきましては、メール本文にあるリンクをクリックしたりせず、添付ファイルは開封せず削除するようお願い申し上げます。

弊社におきましては、被害拡大の防止に努めるとともに、より一層の情報セキュリティ対策強化を推進してまいります。

詳細はこちらをご参照ください↓

https://brain-supply.co.jp/news/20220316123227-3899/

情報配信

平成2５年1１月号

2013/11/01

岡社長の今月のアドバイス『転ばぬ先の杖』『不正競争防止法の活用』他・・診断士　松下から見た『中日落合ＧＭの契約更改に見る経営手法』社労士ＢＳの労務トラブル対応110番『家族が感染症にかか...

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平成2５年10月号

2013/10/01

岡社長の今月のアドバイス『言葉の力！』『職業安定法に備えましょう』他・・診断士　松下から見た『“生き方は瞬間に現れる”』社労士ＢＳの労務トラブル対応110番『採用募集を行うときに知っておき...

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平成2５年９月号

2013/09/01

岡社長の今月のアドバイス『ＤＮＡは感情に敏感に反応する！』ほか・・診断士　松下から見た『東京五輪が与える影響』社労士ＢＳの労務トラブル対応110番『休日の出張移動は労働時間となるか？』 ...

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平成2５年８月号

2013/08/01

岡社長の今月のアドバイス『靖国神社の役割とは？』ほか・・・診断士　松下から見た『“決算書”の活用法』社労士ＢＳの労務トラブル対応110番『時間外労働の計算方法は1分単位？？』 BS海外コラム...

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平成2５年７月号

2013/07/01

岡社長の今月のアドバイス『年長者だからこそできる配慮とは？』ほか・・・ちょっとひといき『福岡グルメ情報（焼き鳥編）』診断士　松下から見た『“キャッシュフローから考える企業戦略”（その２...

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平成2５年６月号

2013/06/01

岡社長の今月のアドバイス『初の靖国神社正式参拝！』『マザーテレサの言葉』診断士　松下から見た『“キャッシュフロー”から考える企業戦略（その１）』社労士ＢＳの労務トラブル対応110番『自由参...

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平成2５年５月号

2013/05/01

岡社長の今月のアドバイス『やはり予想通りでした。・・・残念』『出雲大社６０年の遷宮』診断士　松下から見た『“社員がより幸せになる働き方”とは？』社労士ＢＳの労務トラブル対応110番『社員...

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平成2５年4月号

2013/04/01

岡社長の今月のアドバイス『初中国！』ほか診断士　松下から見た『人口減少が駅前過疎を生む』社労士ＢＳの労務トラブル対応110番『採用時に、退職後の秘密保持および競業避止に関する誓約書の提出...

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平成2５年３月号

2013/03/01

岡社長の今月のアドバイス『気配りは四方ではなく八方に！』ほか診断士　松下から見た『鉄道が人の流れを変える！』社労士ＢＳの労務トラブル対応110番『うつで休職中の社員への対応は？』ちょっと...

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平成2５年２月号

2013/02/01

岡社長の今月のアドバイス『チャイナリスク』ほか診断士　松下から見た『育児経験者の女性を活用しよう！』社労士ＢＳの労務トラブル対応110番『音信不通になった社員にどう対応すればよいか？　そ...

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