Weekly News！＜2022年5月19日号＞ | Weeklynews | お客様に向け、役立つ情報を定期的に掲載します

この度、弊社社員を装ったなりすましメールが複数の方へ発信されている事実 を確認いたしました。

ブレイン・サプライグループを名乗るメールで「身に覚えがないメール」につ きましては、メール本文にあるリンクをクリックしたりせず、添付ファイルは 開封せず削除するようお願い申し上げます。

弊社におきましては、被害拡大の防止に努めるとともに、より一層の情報セキ ュリティ対策強化を推進してまいります。

詳細はこちらをご参照ください↓

https://brain-supply.co.jp/news/20220316123227-3899/

【開始日】令和4年5月9日（月）～

【新住所】〒550-0002大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3-3 肥後橋レックスビル2階 　　　　　

               TEL）06-6147-9531    FAX）06-6147-9532

  詳細はこちらをご参照ください。

  https://brain-supply.co.jp/news/iten

この度、関西事務所が移転リニューアルされました。

それを記念して、弊社代表岡を中心としたセミナーをオンラインで開催させていただ きます！

是非、ご参加お待ちしております。

<日程>　6月7日(火)　13時～15時　※2時間程度

<参加費>　無料

<テーマ>　弊社代表　岡「アフターコロナ時代の労務管理（仮題）」 　　　　　

                関西事務所長　谷口「中小企業事業者の注意すべき労務問題」

 ※詳細時間・内容、お申込方法等は改めてご案内させていただきます。

もうしばらくお待ちください。

●年度更新とは？

年度更新とは、前年度に収めた労働保険の保険料を確定保険料として申告し、新年 度の概算保険料の申告・納付とともに精算する手続きのことを言います。

●罰則について

手続きが遅れますと、政府が保険料・拠出金の額を決定し、さらに追徴金（納付 すべき保険料・拠出金の10％）を課されることがあります。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/hoken/roudouhoken21/index.html

高齢者が安心して安全に働くことができるよう、中小企業事業者による職場環境の 改善等の安全衛生対策の実施に対する補助金です。

[申請期間]　令和4年5月11日～令和4年10月末日

[対象事業者]　

 ①高年齢労働者(60歳以上)を常時1名以上雇用

 ②業種(小売業・サービス業・卸売業・その他)に該当する中小企業事業者

 ③労働保険に加入

※詳しくは以下のURLをご参照ください。

https://www.mhlw.go.jp/content/11300000/000791930.pdf

出典：乗りものニュース　2022/5/7

https://news.yahoo.co.jp/articles/5190f694c9d13a06238d02547a258626499e69fc

◆軽自動車の保有率が高い地方に有利

国土交通省が2022年4月26日（火）自動車の新たな地域名表示、いわゆる「ご当地 ナンバー」と地方版図柄入りナンバープレートの導入地域を新たに募集すると発表しました。前回のご当地ナンバーの募集は2017年度に実施、2020年5月から17地域で交付が開始 されましたが、そのときより導入条件が大幅に緩和されています。というのも、軽自動車の保有台数が考慮された からです。今回は単独自治体の場合は登録車が10万台以上、または「登録車と軽自動車との合 計が17万台以上」、複数市区町村の場合には登録車が5万台以上、または「登録車と軽自動車との 合計が8.5万台 以上」となっています。カッコ内は今回新たに追加されたものです。 国土交通省の自動車情報課によると、この数値は登録車と軽自動車の保有台数比率を 考慮したものと いいます。ただ、地方は特に軽自動車の保有比率が高い傾向があり、そのような地域ほど「有利といえます」とのこと。 これまで上記の登録車の保有台数は、導入に際し壁になってきました。ひとつの自治体では導入 が難しいため、複数の市区町村で行おうとしても合意に至らず、いくつかの自治体が 離脱し結局は基準を満たすことができず断念するケースがありました。もっとも、住民の反対によって断念するケースも少なくありません。それでも「複数地域で導入の意向がある」（同自動車情報課）といい、基準の緩和を求める声に応 えた形です。

◆既存ナンバーの「廃止」も可能

合わせて今回、既存のご当地ナンバーの「廃止」も可能とされています。廃止のう え、構成自治体 を組みなおし新規に申請するのもOKとのこと。ただし、新規導入の際は「図柄入りナ ンバープレ ート」も合わせて導入することが必須とされています。 新規の導入だけでなく、既存ナンバーの廃止や構成自治体の変更などもあり得ること から、ご当地 ナンバーをめぐる状況は大きく変化しそうです。 ちなみに、たとえば「野田」（千葉県野田市、流山市）や「沼津」（静岡県沼津市、 長泉町、清水町） など、ご当地ナンバーの新設により交付自治体が大きく減少してしまったケースもあ りますが、これ ら自動車検査登録事務所の所在地に由来するナンバーは廃止されません。

廃止できる のは、あくまで ご当地ナンバーのみです。

－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・

たまにおみかけする「ご当地ナンバープレート」の自動車を見ると、なぜか？嬉しく なります。

各地方の特色をＰＲすることも出来ますし、地元愛を深めることができるご当地ナン バープレートを 導入する地域が増えていくのではと思います。 私の地元はまだ導入していないので、今後に期待したいです！

（自動車を保有していないですが・・・。）

－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・

①雇用調整助成金
■緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例について
(3/28発表)
　https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000783159.pdf
■令和4年6月までの雇用調整助成金の特例措置等について（3/22発表)
　https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000782480.pdf
■対象期間延長のお知らせ(3/22発表)
　雇用調整助成金は、通常1年の期間(対象期間)内に実施した休業等について受給することができます。
　今般、対象期間の延長により、雇用調整の初日が令和2年1月24日から令和3年6月30日までの間に属する場合は、1年を超えて引続き受給できるようになります。
　https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000915691.pdf
■雇用調整助成金等の申請内容をより適正に確認します（3/22発表）
　https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000915688.pdf
■令和4年4月以降の雇用調整助成金の特例措置等について(2/25発表）
　https://www.mhlw.go.jp/content/11603000/000902063.pdf
■地域特例の対象に追加された「入場者整理等に協力する事業主」に該当し、追加支給申請等を行う場合に使用する参考様式を公開しました。（10/6発表)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyouchouseijoseikin_202004
10_forms.html#20013a
■歩合給がある場合の雇用調整助成金の助成額算定方法が令和3年9月1日以降の休業 から変わります。（9/15発表)
　https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000821251.pdf
■雇用調整助成金ガイドブック(簡易版)が更新されました(3/22現在)
　https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000783188.pdf

※情報は日々更新されております。詳細は以下をご参照ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/covid-19/kurashiyashigoto.html#h3_2_1

②業務改善助成金
最低賃金の引上げ等に伴い、中小企業の生産性向上のための助成金です。
・生産性向上と賃金引上げに取組む事業主の皆さまは、是非ご検討ください。
※予算の範囲内で交付するため、申請期間内に募集を終了する場合があります。
●令和4年度の申請受付が開始されました。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zi
gyonushi/shienjigyou/03.html
●”特例コース”の受付も引続き受付中です。
　※締切日は令和4年7月29日です
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zi
gyonushi/shienjigyou/03_00026.html

③新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金
[休暇取得期間と申請期限]
・令和4年1月1日～3月31日までの休暇・・・・令和4年5月31日必着 ※締切間近で
す。
・令和4年4月1日～6月30日までの休暇・・・・令和4年8月31日必着
※到達日が申請期限を徒過していた場合は申請期間内に申請したとは認められませ んのでご留意ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin
/pageL07_00002.html
[支給対象者]
・対象となる子どもの世話が必要になった労働者に、有給(賃金全額支給)の休暇を
取得させた事業主。
[対象となる子ども]
・新型コロナウイルス感染症対応として、ガイドライン等に基づき臨時休業等をした小学校等に通う子ども
・以下に該当し小学校等を休むことが必要な子ども
　①コロナ感染した子ども
　②感染した恐れのある子ども
　③重症化するリスクの高い基礎疾患等を有する子ども

●令和4年4月～6月の小学校休業等対応助成金の日額上限額、小学校休業等対応支援金の支給額が、雇用調整助成金の日額上限額等の変更に合わせて改正されました。
https://www.mhlw.go.jp/content/11911000/000901875.pdf
●リーフレット
https://www.mhlw.go.jp/content/000870927.pdf
●小学校休業等対応助成金のご案内（見やすい支給要領）
https://www.mhlw.go.jp/content/000839471.pdf

●各種申請には細かい要件・資料準備・作成等が発生いたします。
お気軽に弊社までお問い合わせください。

厚生労働省及び都道府県労働局では不正受給防止対策を強化しています。
悪意が無くても不正受給と判断される場合もありますので、ご注意ください。
https://brain-supply.co.jp/news/20211130-3510/

■「雇用調整助成金等の不正受給への対応を強化します」との発表がありました。 (3/3)
・事前予告のない立入調査を行い、従業員・取引先にも調査を行う旨の 通知がだされています。
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000864771.pdf    

この補助金はコロナの影響で厳しい状況にある中小企業等の思い切った 事業再構築を支援することを目的としています。
補助額は通常枠で100万円～6,000万円（補助率：2/3）と多額になってます。
●第6回公募期間は3/28(月)～6/30(木)までです。
　申請受付は5月下旬～6月上旬開始予定となっております。
https://jigyou-saikouchiku.go.jp/    

コロナ禍でエッセンシャルワーカー等の人材確保が問題となりました。
万が一に備えて、人員確保・感染症等に対応した事業継続計画(BCP)の策定が必要になります。
https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/antei/bousai/keizokuryoku.htm
※弊社ではBCP(事業継続計画)作成のお手伝いをさせていただきます。

大きなお休みの前後は、心のバランスを崩してしまう方が多くなります
社員同士の声かけ、およびセルフケアで心を整えましょう！
★メンタルヘルスにお困りの事業者様は、弊社ホームページの
「メンタルヘルス・キャリア　カウンセラーのお部屋」をご参照ください。
https://brain-supply-jinjiroumu.jp/blog/counselor/

<”パワーハラスメントやメンタルヘルス”に関する相談窓口を承ります>
①外部相談窓口の設置はお済ですか？
2022年4月1日から法改正により、中小企業でも”パワーハラスメント相談窓口”の
設置が義務になりました。
●当社では
　・産業カウンセラーによる傾聴訓練を交えた相談窓口研修。
　・産業カウンセラーによるカウンセリングサービスも行っております。
●その他、相談窓口設置に関して、お困りの事業者様は弊社までお問い合わせくださ
い。
詳細はこちら↓
https://brain-supply-jinjiroumu.jp/blog/counselor/20220413154549-3258/

<チームでメンタルヘルスを整えて行きましょう！>
②ラインケア研修
管理監督者と職場リーダーには、部下のメンタルヘルスケアを行うこと
(ラインケア)が求められています。部下の不調に早期に気づく方法や、部
下がうつ病や適応障害等のメンタルヘルス不調に陥った場合の適切な対応
方法、相談対応を行うのに効果的な「傾聴」を実務で行えるように学んで
いただくことができます。

<心の不調を感じる前に！>
③セルフケア研修
メンタルヘルスは”予防”が肝心です！
動画やディスカッションを交えながら、こころのケアについて学習して
みませんか？心理学のメソッドを用いていますのでストレスケア、自己
理解を深める事ができます。
こころの研修パックのご案内（セルフケアマスターコース）動画↓
https://www.youtube.com/watch?v=K2pKnAJ_2GY

<心の不調を感じられたら・・・>
④カウンセリングサービス
上司にも同僚にも相談できないそのお悩み・・・。
“こころの保健室“カウンセラーが、優しく受け止めます。

5つのチャンネルをご紹介いたします。
①顧問先様限定動画ページ（パスワード付）
https://brain-supply.co.jp/member/
●6月のパスワードは5月末にお知らせを予定しております。

<掲載内容>
●労務トラブル110番（労務に関する問題に10分程度のご説明）
●企業内研修用各種動画

②YouTubeブレイン・サプライ公式チャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCo4_XYhXvKQAdAkI3u73ZCA

③YouTubeサブチャンネル「岡ちゃんねる【労務問題解決ライダー】」
https://www.youtube.com/channel/UCOJEmQJFSI0hSw_sUkDxlMA

④ＢＳ企業名鑑
https://brain-supply.co.jp/enterprise/movie/

⑤(株)ＢＳジャパンブランドチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCkOBWzNJ4H4_hQGS82GizJg