Weekly News！＜2022年2月17日号＞ | Weeklynews | お客様に向け、役立つ情報を定期的に掲載します

新型コロナウイルス感染症により、大きな影響を受ける中堅・中小・小規模事業者、フリーランスを含 む個人事業者に対して、事業規模に応じた給付金が支給されます。

●給付対象

次の①と②を満たす中小法人または個人事業主

①新型コロナウイルス感染症の影響を受けた事業者

②2021年11月～2022年3月のいずれかの月（対象月）の売上高が、2018年11月～ 2021年3月までの間の任意の同じ月（基準月）の売上高と比較して50％以上又は 30％以上50%未満減少した事業者

●給付額

基準期間（※）の売上高　ー　（対象月の売上高×5か月分） （給付上限額）

・中小法人等・・・年間の売上高に応じて上限最大250万円

・個人事業者等・・・上限最大50万円

（※）基準期間：2018年11月～2019年3月、2019年11月～2020年3月、2020年11月～ 2021年3月のいずれかの期間（基準月を含む期間）  

詳しくは以下のURLをご参照ください。

https://www.meti.go.jp/covid-19/jigyo_fukkatsu/

・通常コースの申請期限は令和4年1月31日でしたが、延長されることになりました。 新たな申請期限につきましては、厚生労働省より発表がありましたら、改めてお知らせいたします。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03.html

【当社対応の期間】

令和4年3月6日（日）まで （今後の発令状況により、期間を変更いたします。）

【当社役職員の勤務体制】

●在宅テレワーク（割合60％超)及び時差通勤を強く推奨

●出張、訪問、会食等は原則自粛（ご対応先様のご意向をご確認させていただきます。）

●営業時間外は通常通り、留守番電話をセットいたします。  　

詳細は以下をご参照ください。

https://brain-supply.co.jp/news/20220214173207-3884/

全国健康保険協会（協会けんぽ）より「令和4年度保険料額表」(令和4年3月分〔4月納付分〕からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表）が公開されました。

※保険料額表は都道府県毎に異なりますので、対象地域の保険料額表をご確認ください。

https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3150/r04/r4ryougakuhyou3gatukara/

出典：ITmediaビジネスオンライン　2022/1/6

https://news.yahoo.co.jp/articles/3ea070d944830eb9dffbc9c4b464f55ecb985155?page=2

ディスカウントストア「ドン・キホーテ」を運営するパン・パシフィック・ インターナショナルホールディングスが2021年12月に発売した「ネット動画専 用スマートTV」がネット上で大きな話題を呼んだ。それはテレビと称しながら、 テレビチューナーを搭載していないためだ。つまり、テレビの視聴機能を外した、 ネット動画の視聴に特化した製品なのだ。 　

テレビを視聴できないという特徴も注目を集める理由の一つだが、話題になっ ている大きな要因が「NHK（日本放送協会）の受信料の支払い義務が発生しない のではないか」という点だ。

　放送法64条は「NHKの放送を受信することができる受信設備（テレビ）を設 置した者は、NHKと受信契約をしなければならない」と規定。同法を根拠に、総 務大臣の許可によって定められたNHK放送受信規約は「放送受信料を支払わなけ ればならない」と義務付けている。 　

本当に受信料を支払わなくてもいいのか。NHKに直接見解を聞くとともに、ドン キに製品化の狙いを聞いた。  

＜AndroidOS搭載、外部機器なしで動画視聴が可能＞ 　

最近は米アマゾンが提供する「Fire TV Stick」や米グーグルの「Chromecast」 を設置し、「YouTube」「Netflix」「Amazon Prime Video」「Hulu」などの動画を 自宅のテレビで視聴するスタイルが定着しつつある。新型コロナウイルスの感染 拡大で、自宅で過ごす時間が増えたことも追い風になった。 　 　

そうした中でドンキが自社のPB（プライベートブランド）で発売したチュー ナーレステレビ。AndroidOSを搭載し、外部機器なしでネット動画を視聴できる のが特徴だ。同社は開発の経緯について「もともと、お客さまからチューナーが なくてもいいという声を多く頂いていた。生活様式の変化に伴い、リアルタイム でのテレビ視聴よりも、好きな時に好きな番組を見られるニーズが日増しに高ま っていることを商品開発チームも実感していた」と振り返る。 　 　

「当社PBの基本的な開発方針に“大手メーカーさまが作らない、ドン・キホー テだからこその尖った商品”という考え方がある。その考えに沿った商品でもある ため、商品化に向けては賛否で言えば“賛”が多い状況だった」（同社広報） 　

同社によると発売から現在までに、約2000台を販売。大手家電メーカーではな く、PBであることを考慮すると上々の数値といえるだろう。売り上げ台数につい て同社は「店舗によっては在庫が行き渡らないほど注目を集め、ご購入を頂いて いる」としており、手応えを感じているようだ。

～中略～ 　

＜受信料の支払い義務の可否は？　NHKに聞いた＞ 　

Twitterなどネット上では、同製品がテレビの視聴機能を持たないため「NHKの 受信料を支払わなくていいのでは」との指摘が多く出ている。放送法64条を文面 通り読むと、支払う義務がないように見える。本当に支払う必要はないのか。実 際にNHKに聞いた。 　 　

ITmedia ビジネスオンライン編集部はNHKに対し、以下の3点を質問した。

・チューナーレステレビに、受信料の支払い義務が発生するか

・こうした製品の登場をどう受け止めているか

・同様の製品が増え、購入者も増加すれば受信料収入が減少すると予想される。 　

何か対策を講じることは考えているか  　 　

これに対し、NHK広報は「放送法64条1項では『協会の放送を受信することの できる受信設備を設置した者は、協会とその放送の受信についての契約をしなけれ ばならない』と規定されています。NHKはこれに基づいて受信契約をお願いしてい ます。なお、放送を受信する機能を有しない設備については、放送法64条1項に規 定する協会の放送を受信することのできる受信設備にあたらないため、受信契約の 必要はありません」と回答。チューナーレステレビでは、受信料の支払い義務が発 生しないことを事実上、認めた。 　 　

残りの質問に対しては「各企業の製品については、お答えする立場にありません」 「仮定の質問については、お答えいたしかねます」と明言を避けた。 　 　

総務省の調査などによると、近年は若年層を中心にNHKをはじめ地上波のテレビ 番組を視聴しない「テレビ離れ」が進みつつある。番組を見ていないにも関わらず、 テレビがあるだけで受信料の支払い義務が生じる現行の放送法に対する反発から NHK受信料の支払いに否定的な人も増えつつある中、ドンキのチューナーレステレ ビはそうした層の新たな選択肢になり得るか。

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最近はインターネットで動画を視聴するなど動画視聴の選択肢が多くあり、自分 の好きな動画を好きな時間に見る事ができ、テレビ視聴の概念が大きく変わって来 たと感じます。

少し前まで、分厚いブラウン管テレビを使っていたことが懐かしいです。

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①雇用調整助成金

■緊急事態宣言及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例について(2/9発表)

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000783159.pdf

■対象期間延長のお知らせ(12/21発表) 　

雇用調整助成金は、通常１年の期間(対象期間)内に実施した休業等について受給することができます。 　

今般、対象期間の延長により、雇用調整の初日が令和2年1月24日から令和3年3月31日までの間に属する場合は、1年を超えて引続き受給できるようになります。 　

・1年を超えて引続き受給できる期間 　　

　変更前）令和3年12月31日まで 　　

　変更後）令和4年3月31日まで  

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000865059.pdf

■令和4年3月までの雇用調整助成金の特例措置等について(12/21発表) 　

中小企業の原則的な1人1日当たりの助成金は上限が9/10で13,500円とされてきましたが、令和4年1月・2月は9/10で11，000円、3月は9/10で9，000円となります。 　

なお、業況特例・地域特例に該当する場合は変更ありません。

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000782480.pdf

■地域特例の対象に追加された「入場者整理等に協力する事業主」に該当し、追加支給申請等を行う場合に使用する参考様式が公開されました（10/6発表)

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyouchouseijoseikin_20200410_forms.html#20013a

■最低賃金を引上げた中小企業における雇用調整助成金等の要件緩和について（9/15発表)

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000814592.pdf

■雇用調整助成金ガイドブック(簡易版)が更新されました(12/21現在)

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000783188.pdf  

※情報は日々更新されております。詳細は以下をご参照ください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/covid-19/kurashiyashigoto.html#h3_2_1  

②業務改善助成金

最低賃金の引上げ等に伴い、中小企業の生産性向上のための助成金です。

・生産性向上と賃金引上げに取組む事業主の皆さまは、是非ご検討ください。  

●”特例コース”の受付が開始されました。（締切日は令和4年3月31日です）

※予算の範囲内で交付するため、申請期間内に募集を終了する場合があります。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03_00026.html 

③新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金

[休暇取得期間と申請期限]

・令和3年11月1日～12月31日までの休暇・・・令和4年2月28日必着

・令和4年1月1日～3月31日までの休暇・・・・令和4年5月31日必着

※到達日が申請期限を徒過していた場合は申請期間内に申請したとは認められません のでご留意ください。

[支給対象者]

・対象となる子どもの世話が必要になった労働者に、有給(賃金全額支給)の休暇を 取得させた事業主。

[対象となる子ども]

・新型コロナウイルス感染症対応として、ガイドライン等に基づき臨時休業等をした小学校等に通う子ども

・以下に該当し小学校等を休むことが必要な子ども 　

　①コロナ感染した子ども 　

　②感染した恐れのある子ども 　

　③重症化するリスクの高い基礎疾患等を有する子ども

●リーフレット

https://www.mhlw.go.jp/content/000870927.pdf

●小学校休業等対応助成金のご案内（見やすい支給要領）

https://www.mhlw.go.jp/content/000839471.pdf  

●各種申請には細かい要件・資料準備・作成等が発生いたします。  お気軽に弊社までお問い合わせください。

厚生労働省及び都道府県労働局では不正受給防止対策を強化しています。

悪意が無くても不正受給と判断される場合もありますので、ご注意ください。

https://brain-supply.co.jp/news/20211130-3510/  

■「雇用調整助成金等の不正受給への対応を強化します」との発表がありました。(12/9)

・事前予告のない立入調査を行い、従業員・取引先にも調査を行う旨の 　通知がだされています。

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000864771.pdf

この補助金はコロナの影響で厳しい状況にある中小企業等の思い切った 事業再構築を支援することを目的としています。

補助額は通常枠で100万円～6,000万円（補助率：2/3）と多額になってます。

●第5回公募の公募期間は、1月20日から3月24日まで。申請受付開始は2月中旬予定です。

https://jigyou-saikouchiku.go.jp/

※第6回公募以降では、事業類型や要件が大幅に変更になりますのでご注意ください。

コロナ禍でエッセンシャルワーカー等の人材確保が問題となりました。 万が一に備えて、人員確保・感染症等に対応した事業継続計画(BCP)の 策定が必要になります。

https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/antei/bousai/keizokuryoku.htm

※弊社ではBCP(事業継続計画)作成のお手伝いをさせていただきます。

大きなお休みの前後は、心のバランスを崩してしまう方が多くなります

社員同士の声かけ、およびセルフケアで心を整えましょう！

★メンタルヘルスにお困りの事業者様は、弊社ホームページの 「メンタルヘルス・キャリア　カウンセラーのお部屋」をご参照ください。

https://brain-supply-jinjiroumu.jp/blog/counselor/  

<チームでメンタルヘルスを整えて行きましょう！>

①ラインケア研修

管理監督者と職場リーダーには、部下のメンタルヘルスケアを行うこと (ラインケア)が求められています。部下の不調に早期に気づく方法や、部 下がうつ病や適応障害等のメンタルヘルス不調に陥った場合の適切な対応 方法、相談対応を行うのに効果的な「傾聴」を実務で行えるように学んで いただくことができます。

 <心の不調を感じる前に！>

②セルフケア研修

メンタルヘルスは”予防”が肝心です！

動画やディスカッションを交えながら、こころのケアについて学習して みませんか？心理学のメソッドを用いていますのでストレスケア、自己 理解を深める事ができます。

こころの研修パックのご案内（セルフケアマスターコース）動画↓

https://www.youtube.com/watch?v=K2pKnAJ_2GY  

<心の不調を感じられたら・・・>

③カウンセリングサービス

上司にも同僚にも相談できないそのお悩み・・・。

“こころの保健室“カウンセラーが、優しく受け止めます。

5つのチャンネルをご紹介いたします。

①顧問先様限定動画ページ（パスワード付）

https://brain-supply.co.jp/member/

●2月のパスワードはメール(1/28)にお知らせしております。  

<掲載内容>

●労務トラブル110番（労務に関する問題に10分程度のご説明）

●企業内研修用各種動画  

②YouTubeブレイン・サプライ公式チャンネル

https://www.youtube.com/channel/UCo4_XYhXvKQAdAkI3u73ZCA  

③YouTubeサブチャンネル「岡ちゃんねる【労務問題解決ライダー】

https://www.youtube.com/channel/UCOJEmQJFSI0hSw_sUkDxlMA  

④BS企業名鑑

https://brain-supply.co.jp/enterprise/movie/  

⑤(株)ＢＳジャパンブランドがYouTubeを開設いたしました

https://www.youtube.com/channel/UCkOBWzNJ4H4_hQGS82GizJg

●『AG GUARD』銀イオンと超微細水の相乗効果で強力に抗菌・消臭

https://brain-supply.co.jp/column/news/20211019-2288/  

●『アクティブサージカルマスク(R)』ヨウ素を用いた特殊加工マスク(抗ウイルスマスク）

https://brain-supply.co.jp/column/news/20211019-2299/

★価格改定

「 多くの方にご利用いただきたい！」との一心で10/1～値下げ致しました。 　

・50枚入り　改定前）13,200円　→　改定後）7,920円

https://r34.smp.ne.jp/u/No/4694096/8exNk03iJT3D_7434/211216026.html