ブレイン・サプライWeeklyNews!!!

query_builder 2021/12/23
Weeklynews

2021年もWeeklyNews・サプライ通信をご愛読いただき、ありがとうございました。

今号(12/23配信)が、年内最後の記事更新日となります。 本年はWeeklyNews(毎週木曜日配信)54本、サプライ通信(毎月10日配信)11本を 配信させていただきました。  

2022年は1月13日よりWeeklyNewsを配信、サプライ通信は2/10より配信させ ていただく予定です。

今後もより一層コンテンツの充実に努めてまいりますので、引き続きご愛読のほど、 よろしくお願い申し上げます。

≪Topics≫

<12/18>ホームページをリニューアルオープンいたしました!(NEW)

<12/18>ホームページをリニューアルオープンいたしました

詳しくは以下のURLをご参照ください。

https://brain-supply.co.jp/news/20211215-3808/

 

※ホームページのリニューアルに伴い、URL2つになりました。

「お気に入り」「ブックマーク」など、ご登録頂いている場合は、新しいページの

URLのご登録をお願いいたします。

●コーポレートサイト

 https://brain-supply.co.jp/

●サテライトサイト

 https://brain-supply-jinjiroumu.jp/

 

 尚、今までWeeklyNews・サプライ通信等でご案内させていただきました内容に係る

URLが一部変更となっている場合がありますので、ご了承ください。

令和3年度年末調整について

≪令和3年度年末調整について

昨年度からの変更点は以下の4点です

 ①年末調整時に提出する各種申告書への押印不要

 ②電子データ等で申告する場合の税務署長の承認廃止

 ③住宅ローン控除の見直し(要件緩和、期間延長)

 ④退職所得課税の見直し

 

・国税庁が令和3年分年末調整用の解説動画を公開しております(10/15)

https://r34.smp.ne.jp/u/No/4698257/cAUWKK34jZjD_7434/211223001.html

・令和3年分 給与所得の源泉徴収票等の法定調書の作成と提出の手引がダウンロードできますhttps://r34.smp.ne.jp/u/No/4698257/10op7h34jZjD_7434/211223002.html

年末年始営業日のお知らせ

弊社の年末年始の業務休業を、下記の通りご案内させていただきます。 

●「年末年始休業期間」について

 20211228()202214()

https://brain-supply.co.jp/news/20211215-3803/

≪今週の気になる話題≫

小学一年生の手書き文字がベースの無償日本語フォント[全児童フォント フェルトペン教漢版」(NEW)

(出典)窓の杜 樽井 秀人2019726 13:48

https://forest.watch.impress.co.jp/docs/review/1198/408/amp.index.html

 

「全児童フォント フェルトペン教漢版」は、小学一年生の手書き文字をベースに制作

された日本語フォント。ひらがな・カタカナ・英数字・記号に加え、小学校で習う教育

漢字(1,006文字)などを収録したOpenType/TrueTypeフォントで、作者のWebサイ

トから無償でダウンロードできる。

「全児童フォント」は、小学一年生の児童が実際に書いたという文字をフォント化した

もの。作者は「たぬき油性マジック」や「ようじょふぉんと」でお馴染みのたぬき侍氏

だ。幼い女の子の拙い文字を再現した「ようじょふぉんと」とコンセプトは似ているが、

“実際に書いた”文字がベースになっているのが大きな違いとなるだろうか。

 さすがに小学一年生というだけあって、「ようじょふぉんと」のように、ひらがなが

左右反転してしまうといったミスはないが、書き始めは勢いよく大きいのに、だんだん

スペースがなくなってこじんまり、弱々しくなるアンバランスなところや、曲線にすべ

きところがガッツリとした直線で書かれている“金釘流”なところはいかにも小学一年生

といった印象を与える。しかし、慣れないながら“頑張って書いた”という雰囲気もあり、

下手ながらほほえましさを感じさせる書体だ。演出を工夫すれば、ホラー風味に使うこ

ともできるだろう。

 ちなみに、現在利用できるのは“フェルトペン”のみだが、将来的には“鉛筆”や“チョー

ク”、“クレヨン”バージョンのリリースも予定しているとのこと。字を書かされる小学一

年生は大変かもしれないが、今後の展開にも期待したい。

-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・

(是非、引用元のサンプル文字をご覧になって下さい。)

手書きではなくとも、読み手が何故か、「えらいね!頑張って書いたね!」と思えるよ

うなフォント。

毎日頑張っている自分に日記などでこっそり使ってみませんか。

(勝手に自分を労いたいような気持ちが発生します。くれぐれも外部には漏らさないよ

うにお気をつけください。笑)

今年もお疲れ様でした、年末まであと少し、一緒に頑張りましょう!

-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・

≪お知らせ≫

助成金について

①雇用調整助成金

■対象期間延長のお知らせ(12/21発表)

 雇用調整助成金は、通常1年の期間(対象期間)内に実施した休業等について受給

 することができます。

 しかし、新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の縮小を余儀なくされ

 た事業主は、新型コロナウイルス感染症にかかる雇用調整助成金の特例措置の延

 長に伴い、1年を超えて引続き受給することができることになっており、これま

 では令和31231日までの休業まで延長になっていました。

 今般、対象期間の延長を行ったことから、雇用調整の初日が令和2124日から

 令和3331日までの間に帰属する場合は、1年を超えて引続き受給できるよう

 になります。

  https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000865059.pdf

■令和312月以降の雇用調整助成金の特例措置等について(予定)(12/21発表)

 中小企業の原則的な11日当たりの助成金は上限が9/1013,500円とされてきま

 したが、令和41月・2月は9/1011000円、3月は9/109000円となります。

 なお、業況特例・地域特例に該当する場合は変更ありません。

 https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000782480.pdf

■最低賃金を引上げた中小企業における雇用調整助成金等の

 要件緩和について(9/15発表)

   https://r34.smp.ne.jp/u/No/4698257/fIFhgK34jZjD_7434/211223004.html

■雇用調整助成金ガイドブック(簡易版)が更新されました(11/24)

  https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000783188.pdf

■緊急事態宣言及びまん延防止等重点措置実施地域拡大に伴う、

 助成率引上げについて(9/3発表)

   https://r34.smp.ne.jp/u/No/4698257/18uUHe34jZjD_7434/211223005.html

 

※情報は日々更新されております。詳細は以下をご参照ください。

https://r34.smp.ne.jp/u/No/4698257/H9VkBb34jZjD_7434/211223007.html

 

②業務改善助成金

 最低賃金の引上げ等に伴い、中小企業の生産性向上のための助成金です。

・生産性向上と賃金引上げに取組む事業主の皆さまは、是非ご検討ください。

https://r34.smp.ne.jp/u/No/4698257/Kbc-kG34jZjD_7434/211223008.html

・令和3101日から要件緩和・運用改善されました。

https://r34.smp.ne.jp/u/No/4698257/AKX-8C34jZjD_7434/211223009.html

 

③新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金

●令和381日~同年1031日までの休暇に係る申請期限は、令和3

1227(都道府県労働局必着)です。

・消印が申請期限内であっても、都道府県労働局への到達日が申請期限を過ぎて

いた場合、申請期限内に申請したとは認められませんのでご留意ください。

●対象となる休暇取得の期間を令和43月末までに延長する予定との発表が

 ありました。

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_22403.html

●小学校休業等対応助成金の申請について

https://r34.smp.ne.jp/u/No/4698257/BILxJ934jZjD_7434/211223010.html

[支給対象者]

・対象となる子どもの世話が必要になった労働者に、有給(賃金全額支給)の休暇を

取得させた事業主。

[対象となる子ども]

・新型コロナウイルス感染症対応として、ガイドライン等に基づき臨時休業等

 をした小学校等に通う子ども

・以下に該当し小学校等を休むことが必要な子ども

 ①コロナ感染した子ども

 ②感染した恐れのある子ども

 ③重症化するリスクの高い基礎疾患等を有する子ども

●リーフレット

https://r34.smp.ne.jp/u/No/4698257/gjeS5034jZjD_7434/211223011.html

●小学校休業等対応助成金のご案内(見やすい支給要領)

https://r34.smp.ne.jp/u/No/4698257/jh-cD634jZjD_7434/211223012.html

 

●各種申請には細かい要件・資料準備・作成等が発生いたします。

 お気軽に弊社までお問い合わせください。


助成金が不正受給にならないように注意してください!

厚生労働省及び都道府県労働局では不正受給防止対策を強化しています。

悪意が無くても不正受給と判断される場合もありますので、ご注意ください。

https://brain-supply.co.jp/news/20211130-3510/

 

■「雇用調整助成金等の不正受給への対応を強化します」との発表がありました。(12/9)

・事前予告のない立入調査を行い、従業員・取引先にも調査を行う旨の

 通知がだされています。

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000864771.pdf

事業再構築補助金について

この補助金はコロナの影響で厳しい状況にある中小企業等の思い切った

事業再構築を支援することを目的としています。

補助額は通常枠で100万円~6,000万円(補助率:2/3)と多額になってます。

●第4回の申請受付は1221日をもって終了されました。

●第5回公募は、令和41月中に開始予定

https://r34.smp.ne.jp/u/No/4698257/e8enfJ34jZjD_7434/211223015.html

令和4年10月から育児休業給付制度が変わります

育児・介護休業法の改正により、令和410月から、育児休業の2回までの

分割と、産後パパ育休(出生時育児休業)の制度が施行されます。

これに伴い、育児休業給付制度も改定されます。

https://r34.smp.ne.jp/u/No/4698257/DbySgi34jZjD_7434/211223014.html

令和4年1月1日から健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます

傷病手当金の支給期間について、これまでは『支給を始めた日から起算して

16ヶ月を超えない期間』が支給期間とされていましたが、支給を始めた日

から『通算して』16ヶ月間支給することに変更されます。

(傷病手当金を『分割した期間で』受給可能になります。)

■令和31231日時点で、16ヶ月を経過していない傷病手当金が対象

(令和272日以降に支給が開始された傷病手当金が対象)

https://www.mhlw.go.jp/content/12400000/000857062.pdf

令和4年1月1日から電子帳簿保存法が改正されます

帳簿書類を電子的に保存する際の手続き等について抜本的な見直しが行われます。

・事前承認制度の廃止(速やかな電子保存が可能)

・タイムスタンプ要件緩和(電子データの修正・削除をログに残せば付与が不要)

・検索要件の緩和(取引年月日、取引金額、取引先のみでOK

・電子取引の電子データ保存義務化(2022/1/1~電子取引データの印刷保存廃止)

https://www.nta.go.jp/law/joho-zeikaishaku/sonota/jirei/pdf/0021005-038.pdf

「事業継続力強化計画」の認定制度をご存じですか?

中小企業が策定した防災・減災の事前対策に関する計画を経済産業大臣が「事業

継続力強化計画」として認定する制度です。認定を受けた中小企業は、税制措置

や金融支援、補助金等で支援を受ける事ができます。

https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/antei/bousai/keizokuryoku.htm

※弊社ではBCP(事業継続計画)作成のお手伝いをさせていただきます。

≪セミナーと動画のご案内≫

心の健康 メンタルヘルスについて

大きなお休みの前後は、心のバランスを崩してしまう方が多くなります

社員同士の声かけ、およびセルフケアで心を整えましょう!

★弊社ホームページに「メンタルヘルス・キャリア カウンセラーのお部屋」を

新設いたしました。メンタルヘルスに困りましたら、是非ご覧ください。

https://brain-supply-jinjiroumu.jp/blog/counselor/

 

<チームでメンタルヘルスを整えて行きましょう!>

①ラインケア研修

管理監督者と職場リーダーには、部下のメンタルヘルスケアを行うこと

(ラインケア)が求められています。部下の不調に早期に気づく方法や、部

下がうつ病や適応障害等のメンタルヘルス不調に陥った場合の適切な対応

方法、相談対応を行うのに効果的な「傾聴」を実務で行えるように学んで

いただくことができます。

 

<心の不調を感じる前に!>

②セルフケア研修

メンタルヘルスは”予防”が肝心です!

動画やディスカッションを交えながら、こころのケアについて学習して

みませんか?心理学のメソッドを用いていますのでストレスケア、自己

理解を深める事ができます。

こころの研修パックのご案内(セルフケアマスターコース)動画↓

https://r34.smp.ne.jp/u/No/4698257/Ik7K5434jZjD_7434/211223017.htmlプレビュー

 

<心の不調を感じられたら・・・>

③カウンセリングサービス

上司にも同僚にも相談できないそのお悩み・・・。

“こころの保健室“カウンセラーが、優しく受け止めます。

YouTubeチャンネル・動画ホームページコンテンツ続々追加中!

4つのチャンネルをご紹介いたします。

①顧問先様限定動画ページ(パスワード付)

https://brain-supply.co.jp/member/

●ホームページリニューアルに伴う12月パスワードのご案内は

 12/3配信のメールをご確認ください。

 

<掲載内容>

●労務トラブル110番(労務に関する問題に10分程度のご説明)

●企業内研修用各種動画

 

YouTubeブレイン・サプライ公式チャンネル

https://r34.smp.ne.jp/u/No/4698257/JfqRGg34jZjD_7434/211223020.html

 

YouTubeサブチャンネル「岡ちゃんねる【労務問題解決ライダー】」

https://r34.smp.ne.jp/u/No/4698257/gFWyFc34jZjD_7434/211223021.html

 

BS企業名鑑

https://brain-supply.co.jp/enterprise/movie/

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