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≪令和3年度の最低賃金額(答申状況)が発表されました≫

●各都道府県の最低賃金額が答申され全国加重平均額は過去最大の28円増

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_20421.html

●各都道府県の最低賃金答申状況

https://www.mhlw.go.jp/content/11302000/000662334.pdf

今回答申された改定額は、今年の10/1～順次発効される見通しです。この発効年月日に勤務した分の賃金から、最低賃金を下回る賃金は強制的に最低賃金に引き上げる必要があります。

令和２年度に実施していた「小学校休業等対応助成金・支援金」制度を再開予定との発表がありました。再開日は令和3年8月～となる予定ですが、詳細は公表され次第お知らせいたします。

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_20912.html

[支給対象者]

・子供の世話が必要になった労働者に、休暇を取得させた事業主

・子供の世話を行うことが必要となった保護者[対象となる子供]

・新型コロナウイルス感染症対応として、ガイドライン等に基づき臨時休業等をした小学校等に通う子供

・以下に該当し小学校等を休むことが必要な子ども

①コロナ感染した子供

②感染した恐れのある子供

③重症化するリスクの高い基礎疾患等を有する子供

①雇用調整助成金について

■令和3年5月から11月までの雇用調整助成金の特例措置等について（9/15発表)

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000782480.pdf

■最低賃金引上げた中小企業における雇用調整助成金等の要件緩和について（9/15発表)

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000814592.pd

■雇用調整助成金ガイドブック(簡易版)が更新されました(9/15一部修正)

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000783188.pdf

■緊急事態宣言及びまん延防止等重点措置実施地域拡大に伴う、助成率引上げについて（9/3発表)

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000783159.pdf

■対象期間延長のお知らせ(7/28発表)

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000796439.pdf

※情報は日々更新されております。

詳細は以下をご参照ください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/covid-19/kurashiyashigoto.html#h3_2_1

②65歳超雇用推進助成金について

～65歳超継続雇用促進コース～

高齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するための助成金です。

<主な要件>

・65歳以上の定年引上げ

・定年の定めの廃止

・希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入（他社による継続雇用制度の導入を含む）

<助成額>

・(例)60歳以上の被保険者数が10人以上で定年を廃止または70歳にした場合は160万円(1事業主1回)

※助成額は要件によって異なります。尚、詳しい内容は厚生労働省のHPをご参照ください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000139692.html

③働き方改革推進支援助成金についてこの助成金は働き方改革の推進に向けて時間外労働の削減や、年次有給休暇の取得促進に向けた環境整備を行う中小企業に対して、その経費の一部を助成するものです。

<支給対象となる取組>

・労務管理担当者に対する研修

・労働者に対する研修、周知、啓発

・外部専門家によるコンサルティング

・就業規則・労使協定等の作成・変更

・労務管理・労働能率UPのための設備

・機器の導入等

<交付期限>

令和3年11月30日まで（但し、予算額に制約がある為、予告なく締め切られる場合があります）

※詳しい要件はブレイン・サプライ通信5月号｢労務の寺子屋～働き方改革推進支援助成金について～」をご参照ください。

https://www.brain-supply.co.jp/wp-content/uploads/2021/05/2021may.pdf

●申請には細かい要件・資料準備・作成等が発生いたします。お気軽に弊社までお問い合わせください。

新型コロナウイルス感染症により、資金繰り等で影響を受ける事業者様には、国により以下のような支援策があります。「新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者の皆様へ」(経済産業省）新型コロナ関連の政府経済対策（企業向け）の全般をまとめたものです。

https://www.meti.go.jp/covid-19/index.html

■事業再構築補助金

この補助金はコロナの影響で厳しい状況にある中小企業等の思い切った事業再構築を支援することを目的としています。補助額は通常枠で100万円～6,000万円（補助率：2/3）と多額になってます。

・第3次公募受付は8/30～9/21です。・第3回公募からの主な申請時の変更点

https://jigyou-saikouchiku.go.jp/pdf/koubo_henkouten_3rd.pdf

・年内に更に2回程度の公募予定。

https://www.meti.go.jp/covid-19/jigyo_saikoutiku/index.html

※その他、独自の融資制度等を拡充している自治体もあります。

厚生労働省及び都道府県労働局では不正受給防止対策を強化しています。悪意が無くても不正受給と判断される場合もありますので、ご注意ください。

https://www.brain-supply.co.jp/news/fusei

(出典)日経ヴェリタス2021年8月8日号

「人生100年時代」というのが時代を覆いつくすようなキーワードになっている現在、60歳の定年で仕事を一切やめるという人は、少なくなりつつある。多くの企業では65歳までの再雇用、あるいは定年延長が定着し、2021年4月からは70歳までの就労機会の確保が努力義務化されたことで、70歳まで会社に残って働くという人も増えていくだろう。一方で、定年を機に独立して自営業やフリーランスになる人も増えてきている。中小企業庁が発行している20年版の「中小企業白書」によれば、フリーランス起業家の年齢を見ると男性の場合は50～59歳が30.8%、60歳以上が16.4%となっている。両方を合わせると5割近くを占めるので、中高年になってから起業している人は決して少なくないということだろう。働く期間が長くなることは老後の生活を考える収入面では重要なことだし、それによって年金の受給開始時期についても選択肢が広がるため、良いことだろう。起業といっても法人を設立するのではなく、個人事業主として働くのであれば、在職老齢年金が適用されることもなく、いくら収入が増えても年金受給額が減ることはないので安心だ。そんなことからも定年後に独立して起業する人の割合はまだまだ少ないものの人数自体は増えつつあるし、今後も拡大していくだろうと考えられる。ただしシニアの起業が必ずしも全てうまくいくわけではなく、起業したもののその後廃業してしまう人も多い。私の知人にもそういう人はいる。私の経験からすると、そうした起業がうまくいかない人には3つの特徴があるように思える。①見栄えにお金をかけ過ぎる定年後に起業する場合にありがちなのが、うれしさのあまり見栄えにお金をかけ過ぎるということである。具体的にいうと都心のオシャレな場所にオフィスを借りる、会社や事務所のロゴを高額なデザイン料を払って専門家に頼む、そして名刺に凝る、といったことがらである。この気持ちはわからないでもない。起業するということは独立して一国一城の主になるということなので、それなりに張り切っている人が多いからだ。特にサラリーマン時代に地位の高かった人ほど、こういう傾向がある。困ったことに定年後は退職金等を手にした後なので、比較的手持ち資金にゆとりがある。だから余計、こういうものにお金をかけることに抵抗がなくなってしまう。だが、価値を生み出さないものにはお金をかけるべきではない。立派な事務所、しゃれた名刺、そういったものは何らキャッシュを生み出すものではない。やるべきことはこれから自分が提供しようとしているサービスや商品の質を高めることである。そのためであればお金をかけてもかまわない。何らかのリターンが見込めるものであれば、それは投資そのものであるから、お金はかけるべきだ。②資格を取りたがるこれも定年起業にありがちなことだが、「まずは資格を取ろう」とばかりにFPや社労士といった資格を取ろうとする人が多い。これらの資格は自分の勉強のためにはおおいに役に立つものだが、その資格を使って開業するということになるとそれほど簡単なものではない。ビジネスで大事なことは「資格」ではなくて「顧客」なのだ。仕事によっては法律で決められた資格を持っていないと開業できないというものもあるので、その場合は当然取得しなければならない。しかしながら、資格取得はあくまでも必要条件であって十分条件にはならない。資格取得以上に大事なことは、「自分はどういうビジネスをやりたいか」ということである。そのために必要なスキルを身につけるための勉強は必要だが、それとビジネスの計画とは別物である。資格取得以前に、自分のビジネスプランを考えることの方がはるかに重要なのである。③ビジネス交流会に出たがる実はこれもありがちな勘違いである。起業したばっかりのシニアがポケットに一杯名刺を入れて「ビジネス交流会」のような場に出かけていく、というパターンだ。前述したように自分でビジネスを始めるには何と言っても大事なのは「顧客」であるから、そのためのつながりを作るためにそういう集まりに顔を出すということなのだろう。ところが顧客というものはそれほど簡単にできるわけではない。仕事というのは信用されて初めてやってくるもの。交流会でいきなり名刺交換したからといってそんなに簡単に仕事がやってくるわけがないのだ。信用されるためには"ギブアンドテイク"ではなく、"ギブファースト"の考え方が大事だ。なぜなら、あなたにはどんなことができてどんな能力があるかを人に知らしめるためには、その人のために何かをやってあげなければいけないからだ。ところが交流会に出てくる人たちはテイクしたがっている人が多い。あわよくば、何らかの商売をしたいと思っている。そういうところであなたが持っている能力を知らしめることなど、できるわけがない。むしろそういう場ではなく、普段のいろんな人との付き合いのなかから、あなたに対する信用というものは作られていくのである。仕事をいただいたケースは、ビジネスとは関係のないつながりや"場"を通じて知り合い、まず何かをしてあげた人からの依頼がほとんどであった。このようにシニア起業にはいくつかの落とし穴がある。私も自分でシニア起業を体験し、失敗して気が付いたものもあるが、気を付けるべきは焦らないことと、舞い上がらないことである。そして何よりも大事なことはまず、「自分が何をやりたいか」ということである。それをきちんと考え抜いてやることでおのずと先行きは開けていくだろうと思う。－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・定年後の老齢年金が期待できない以上、定年後に独立を考える人は増えてくると思います。しかしながら、その目的に到達するまでの準備期間において、｢自分が何をやりたいか｣を定め時代のニーズに応じたことを提供していくことは、容易いことではないとは思います。将来の目的から逆算を行い、[現在、自分が何をすべきか｣を考え、実践していくところから道は開けてくるのではないでしょうか。

大きなお休みの前後は、心のバランスを崩してしまう方が多くなります。社員同士の声かけ、およびセルフケアで心を整えましょう！<心の不調を感じる前に！>

①産業カウンセラーによる『セルフケア研修』をご利用してみませんか？

メンタルヘルスは”予防”が肝心です！動画やディスカッションを交えながら、こころのケアについて学習してみませんか？心理学のメソッドを用いていますのでストレスケア、自己理解を深める事ができます。チラシ↓

https://www.brain-supply.co.jp/wp-content/uploads/2021/05/selfcare2.pdf

こころの研修パックのご案内（セルフケアマスターコース）動画↓

https://www.youtube.com/watch?v=K2pKnAJ_2GY

<心の不調を感じられたら・・・。>

②産業カウンセラーによる『カウンセリングサービス』をお勧めしております。上司にも同僚にも相談できないそのお悩み・・・。“こころの保健室“カウンセラーが、優しく受け止めます。

https://www.brain-supply.co.jp/wp-content/uploads/2021/07/counseling.pdf

③『統計心理学』は社員の特性を伸ばすために活用し、個人の能力・コミュニケーションUP・社員様への指導等に用いる事が出来ます。是非、ご興味のある事業主様は弊社までご相談ください。

4つのチャンネルをご紹介いたします。

①顧問先様限定動画ページ（パスワード付）

https://www.brain-supply.co.jp/movie-member

パスワードは毎月更新されます。

●9月のパスワードは8月26日に配信いたしました。以下を掲載しております。

●労務トラブル110番（労務に関する問題に10分程度のご説明）

●企業内研修用各種動画

②YouTubeブレイン・サプライ公式チャンネル

https://www.youtube.com/channel/UCo4_XYhXvKQAdAkI3u73ZCA

③YouTubeサブチャンネル「岡ちゃんねる【労務問題解決ライダー】」

https://www.youtube.com/channel/UCOJEmQJFSI0hSw_sUkDxlMA

④BS企業名鑑

https://www.brain-supply.co.jp/kigyo-meikan

https://www.brain-supply.co.jp/wp-content/uploads/2021/07/agguard.pdf

●『AG GUARD』銀イオンと超微細水の相乗効果で強力に抗菌・消臭

●『アクティブサージカルマスク(R)』ヨウ素を用いた特殊加工マスク(抗ウイルスマスク）

https://www.brain-supply.co.jp/wp-content/uploads/2021/07/mask.pdf

★9/30までAmazonからご注文いただきますと、半額でお求めいただけます。50枚入り通常）13,200円→今なら）6,600円

https://www.amazon.co.jp/dp/B098WLTQG6/

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