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雇用調整助成金についてのお知らせ(5/28更新)
雇用調整助成金についてのお知らせ
■特例措置の期限が7月も継続される予定となりました(5/28発表)
■緊急事態宣言及びまん延防止等重点措置実施地域拡大に伴う、助成率引上げについて(5/21発表)
■地域特例に係る追加支給申請について(5/21発表)
この助成金は、経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が労働者に対して一時的に休業、教育訓練又は出向を行い労働者の雇用の維持を図った場合に休業手当、賃金等の一部を助成するものです。
対象者は、新型コロナウイルス感染症の影響を受ける事業主。
休業を実施した場合の休業手当または教育訓練を実施した場合の賃金相当額、出向を行った場合の出向元事業主の負担額に対する助成(率)
<助成率および上限金額>
6・7月は以下のようになります。
●中小企業
・原則的な措置(全国)
4/5(9/10) 1人1日13,500円
・地域特例
4/5(10/10) 1人1日15,000円
・業況特定(全国)
4/5(10/10) 1人1日15,000円
●大企業
・原則的な措置(全国)
2/3(3/4) 1人1日13,500円
・地域特例
4/5(10/10) 1人1日15,000円
・業況特定(全国)
4/5(10/10) 1人1日15,000円
※()内の助成率は解雇等を行わない場合解雇の有無の判断基準は以下のとおりです。
・原則的な措置では令和2年1月24日から判定基礎期間の末日まで。
・地域・業況特例では、令和3年1月8日から判定基礎期間の末日まで判断されます。
※4月から支給申請様式が変更になりました。申請の際は最新の様式での提出が必要です。
※8月の取扱いは6月中に決定予定です。詳しくは、以下をご覧ください。
・5.6.7月の特例措置について(5/28時点)
https://www.mhlw.go.jp/stf/r3050505cohotokurei_00003.html
・緊急事態宣言及びまん延防止等重点措置に係る特例について(6/2時点)
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000783159.pdf
・地域特例に係る追加支給申請について(5/21時点)
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000782479.pdf
※地域特例とは、「緊急事態宣言およびまん延防止等重点措置」が発令された地域において、一定の条件(時短営業や収容人数制限に協力など)を満たす飲食店や催物(イベント等)を開催する事業主等を対象とした特例措 置となります。(実施期間の末日の属する月の翌月末まで適用)
※情報は日々更新されております。詳細は以下の厚生労働省のHPをご参照ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/covid-19/kurashiyashigoto.html#h3_2_1
テレワーク促進に係る助成金について
テレワーク促進に係る助成金について
■東京都
テレワーク促進助成金(東京しごと財団)
申請受付:令和3年5月10日(月)~令和3年12月24日(金)
https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/joseikin/03-telesoku.html
■札幌市
テレワーク導入補助金
第1期:令和3年5月10日(月)~令和3年8月31日(火)
第2期:令和3年10月1日(金)~令和3年12月17日(金)
https://www.city.sapporo.jp/keizai/telework/hojyokin.html
■京都府
多様な働き方推進事業費補助金
申請期間:令和3年4月28日(水)~令和3年12月28日(火)
http://www.pref.kyoto.jp/rosei/teleworkhojo.html
■その他上記以外にも、市区町村独自の補助金を制定している自治体が多くあります。対象の自治体のHPをご確認してみてください。
新型コロナウイルス感染症の影響を受ける事業者様への支援策のお知らせ(更新)
新型コロナウイルス感染症の影響を受ける事業者様への支援策のお知らせ
新型コロナウイルス感染症により、資金繰り等で影響を受ける事業者様には、国により以下のような支援策があります。
①「新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者の皆様へ」(経済産業省)新型コロナ関連の政府経済対策(企業向け)の全般をまとめたものです。
https://www.meti.go.jp/covid-19/index.html
■事業再構築補助金
第1次公募は5/7(金)で締め切られました。採択結果公表は6月中旬頃予定。
第2次公募は5/20~7/2です。申請受付は5/26(水)~の予定となってます。
第3次公募は令和3年度実施予定。
※この補助金は、コロナの影響で厳しい状況にある中小企業、中堅企業等の思い切った事業再構築を支援することを目的としています。補助額は通常枠で100万円~6,000万円(補助率:2/3)と多額になっています。
https://www.meti.go.jp/covid-19/jigyo_saikoutiku/index.html
②「資金繰り支援内容一覧表」(経済産業省)資金繰り関連支援の全体像を図示したものです
(各々の詳細は上記①に記載しております。)
条件に該当すれば、「実質無利子・無担保」の支援なども受けられます。
https://www.meti.go.jp/covid-19/pdf/shikinguri_list.pdf
※その他、独自の融資制度等を拡充している自治体もあります。
働き方改革推進支援助成金について
働き方改革推進支援助成金について
この助成金は、働き方改革の推進に向けて、時間外労働の削減や、年次有給休暇の取得促進に向けた環境整備を行う中小企業に対して、その経費の一部を助成するものです。
<支給対象となる取組>
・労務管理担当者に対する研修
・労働者に対する研修、周知、啓発
・外部専門家によるコンサルティング
・就業規則
・労使協定等の作成・変更
・労務管理
・労働能率UPのための設備
・機器の導入等
<交付期限>
令和3年11月30日まで(但し、予算額に制約がある為、予告なく締め切られる場合があります)
※詳しい要件はブレイン・サプライ通信5月号「労務の寺子屋~働き方改革推進支援助成金について~」をご参照ください。
https://www.brain-supply.co.jp/wp-content/uploads/2021/05/2021may.pdf
視聴者参加型【士業・コンサル業・保険業向け勉強会】はじめてのオンラインセールス!開催について(NEW)
視聴者参加型【士業・コンサル業・保険業向け勉強会】はじめてのオンラインセールス!開催について
開催日2021年6月4日(金)13:30~14:30 /ログイン開始13:15~参加料無料
開催Zoomでのオンライン配信
withコロナでの新しい法人営業スタイルを実際の事例を通じてお答えします。有事における最善事例や、実際に取り組んだ事例をもとに参加者の皆様の課題解決のキッカケになれば幸いです。
■セミナープログラム(60分)
①開会の挨拶
②3社の企業紹介...10分
③パネルディスカッション(視聴者からの質問への回答)...45分
④閉会の挨拶
■パネリスト*岡弘己(ブレインサプライグループ代表)
*齋藤正秋氏(株式会社meetin代表取締役)
*石井聖博氏(株式会社ワークスマイルラボ代表取締役)
●詳細・お申し込みは以下のURLをご参照ください。
アスリートの腸が、世界の健康を変える~サッカー元日本代表選手が起業して「うんち」を集め始めた理由~オンライン研修会
アスリートの腸が、世界の健康を変える。~サッカー元日本代表選手が起業して「うんち」を集め始めた理由~オンライン研修会
日時:令和3年6月9日(水)18:00~19:20予定
参加費:無料
参加方法:ZOOM(申込み頂いた方に後日URLをご案内いたします)
講師:元プロサッカー選手鈴木啓太氏
主催:弊社顧問である代表世話人株式会社杉浦佳浩氏
●参加希望の方は以下のURLからお申込みください。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeeXJW34i1DDHj-oWh-2KXAFJyRni4S0pEZA5EB7R5RUVnZMg/viewform
新型コロナウィルス感染拡大による「緊急事態宣言の延長」に伴う当社対応について(更新)
新型コロナウィルス感染拡大による「緊急事態宣言の延長」に伴う当社対応について
弊社では今般の政府による「緊急事態宣言の延長」に伴い、お客さまや関係者の皆さま並びに弊社役職員の安全を最優先に、弊社の勤務体制 やお客さま対応等につきまして以下の通り延長させていただくことといたしました。お客さまや関係者の皆さまにはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解、ご協力下さいますよう宜しくお願い申し上げます。
【当社対応の期間】6月20日(日)まで延長
弊社の勤務体制はこちら↓
産業カウンセラーによる「セルフケア研修」のご案内(更新)
6/12(土)深夜千葉風花先生のラジオ出演決定!
メンタルヘルスは”予防”が肝心です!
動画やディスカッションを交えながら、こころのケアについて学習してみませんか?詳細は以下をご覧ください。↓
https://www.brain-supply.co.jp/wp-content/uploads/2021/05/selfcare2.pdf
●産業カウンセラーの千葉風花先生がラジオ出演いたします。
<日時>6月13日(日)0時(6月12日深夜24時)
<番組名>みきのホッとCAKE Time
<ラジオ局>ホンマルラジオ渋谷恵比寿局
YouTubeチャンネル・動画ホームページコンテンツ続々追加中!(更新)
サブチャンネル「岡ちゃんねる【労務問題解決ライダー】」開設しました
1.YouTubeブレイン・サプライ公式チャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCo4_XYhXvKQAdAkI3u73ZCA
●「ブレイン・サプライのサービス内容について」動画をUPしました!2.顧問先様限定動画ページ(パスワード付き)
https://www.brain-supply.co.jp/movie-member
顧問先様限定動画ページ(パスワード付き)には、顧問先様の経営にすぐに役立つ研修シリーズなどを掲載しており、「労務トラブル110番」のフルバージョンを追加しております。
顧問先様限定動画ページのコンテンツには、テキストがあるものもありますので、お問い合わせください。
3.サブチャンネル「岡ちゃんねる【労務問題解決ライダー】」開設しました。
https://www.youtube.com/channel/UCOJEmQJFSI0hSw_sUkDxlMA
なお、顧問先様限定ページのパスワードにつきましては、5月26日に、各顧問先様の窓口の方などにメールにてご連絡いたしました。今後も毎月下旬にご連絡いたします。
給与計算業務・社会保険のお手続き等で、お困り事はありませんか?
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離れて暮らす家族がお互いにストレスなく安否確認
『見守りアプリ・サービス』を紹介・「高齢者見守りサービス」の現状
(出典)TIME&SPACE2019/9/17
https://time-space.kddi.com/it-technology/20190917/2741
近年、少子高齢化が進み、高齢者夫婦だけの世帯や高齢者のひとり暮らしが増加傾向にある。そのなかで、子供世代が親の安否確認のために毎日電話をしたりメールをしたりすることが、お互いに小さなストレスになっていくことも考えられる。
そういった問題を解決する方法として、離れて暮らす高齢者の安否を家族に代わって確認してくれる「見守りサービス」や「見守りアプリ」が注目されている。
代表的なものとしては、家の中の生活動線上に配置したセンサーで高齢者の状況を確認し、緊急時にはセキュリティ会社の担当者が駆けつけるといった、大手セキュリティ会社のサービスがある。
一方で、スマホだけがあれば、安く・手軽に安否確認や居場所を把握できるアプリも多く登場しており、話題を集めている。また、日常よく使う家電などに組み込んだセンサーを用いて、高齢者の様子を確認するサービスも人気だ。こういったサービスでは、基本的に利用者は「お互いに最低限の手間で安否確認ができる」のがポイント。住んでいる場所の遠近を問わず、お互いに適度な距離感を保ちながら安否を確認(=見守る)できる便利なサービスとなっている。
~中略~
■あんしん365高齢の家族のスマホにインストールしておくと、設定した時間(1日3回まで設定可能)にアラームが鳴り、画面のボタンをタップするように促す、というもの。高齢者がボタンをタップすると、受け取り先に指定された人にメールが届くので、相手が元気だということがわかる。とてもシンプルな仕組みだが、メールには位置情報も含まれるので、それだけでもかなり有効な見守りになる。高齢者にとってもボタンをタップするだけなので面倒がない。
■お元気ですかキーボード入力が苦手な高齢者向けのコミュニケーション支援アプリ。「家にいる」「外にいる」「助けが必要」などが書かれた8つのボタンを選択するだけでメッセージを送ることができる。たとえば、「家にいる」「元気がない」「助けが必要」の3つを選択すると、「家にいて、元気がなくて、助けが必要だよ」というメッセージに変換され、登録された相手にメールやSMSで届く。毎日決まった時間に通知する機能も搭載しているため、生活習慣の一部として取り入れることができる。
■Life360家族それぞれのスマホの位置情報を共有できるアプリ。もともとは子供の見守りを目的としたアプリではあるが、離れたところで暮らす高齢者の見守りとしても活用できる。「緊急ボタン(ヘルプアラート)」をタップすると家族全員に位置情報が送信される緊急通知機能も、高齢者にとっては安心だ。
■IoT機器で見守り見守り用のIoT機器もさまざまなタイプが登場している。 導入費用や設置場所など、手軽に試すことができるものも多いため、お互いのニーズに合わせて選ぶことができる。
~後略~
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心配ながらも家族とはいえプライバシーも尊重しなければなりません。監視ではなくあたたかく見守る。また災害緊急時などの連絡手段としても操作が手軽な連絡アプリを取り入れ、常日頃から使用方法に慣れておくことも大切ですね。
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