ブレイン・サプライWeekly News!!! | Weeklynews | お客様に向け、役立つ情報を定期的に掲載します

≪2021年7月､8月の祝日が移動になります≫

■海の日・・・7/19(7月の第3月曜日)→7/22(木)

■スポーツの日・・10/11(10月の第2月曜日)→7/23(金)

■山の日・・・8/11→8/8(日)振替休日8/9(月)

https://www.kantei.go.jp/jp/headline/tokyo2020/shukujitsu.html

■特例措置の期限が9月も継続される予定となりました(7/8発表)

■令和3年5月､6月､7月の特例措置の延長について(6/23発表)

■対象期間延長のお知らせ(6/23発表)

■緊急事態宣言及びまん延防止等重点措置実施地域拡大に伴う、助成率引上げについて（6/24発表)

　この助成金は、経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が労働者に対して一時的に休業、教育訓練又は出向を行い労働者の雇用の維持を図った場合に休業手当、賃金等の一部を助成するものです。

対象者は、新型コロナウイルス感染症の影響を受ける事業主。

休業を実施した場合の休業手当または教育訓練を実施した場合の賃金相当額、出向を行った場合の出向元事業主の負担額に対する助成（率）

<助成率および上限金額>

5､6､7､8月は以下のようになります。

●中小企業

・原則的な措置(全国)

4/5(9/10) 1人1日13,500円

・地域特例

4/5(10/10) 1人1日15,000円

・業況特定(全国)

4/5(10/10) 1人1日15,000円

●大企業

・原則的な措置(全国)

2/3(3/4) 1人1日13,500円

・地域特例

4/5(10/10) 1人1日15,000円

・業況特定(全国)

4/5(10/10) 1人1日15,000円

※()内の助成率は解雇等を行わない場合解雇の有無の判断基準は以下のとおりです。

・原則的な措置では令和2年１月24日から判定基礎期間の末日まで。

・地域・業況特例では、令和3年１月8日から判定基礎期間の末日まで判断されます。

※1年の期間(対象期間)内に実施した休業等について受給することができますが、新型コロナウイルス感染症にかかる雇用調整助成金の特例措置の延長に伴い、1年を超えて引続き受給することができます。

※4月から支給申請様式が変更になりました。申請の際は最新の様式での提出が必要です。

※10月以降の取扱いは8月中に決定予定です。

詳しくは、以下をご覧ください。

・9月以降の特例措置について(7/8発表)

https://www.mhlw.go.jp/stf/r309cohotokurei_00001.html

・緊急事態宣言及びまん延防止等重点措置実施地域拡大に伴う、助成率引上げについて(6/24発表)

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000783159.pdf

・5､6､7月の特例措置延長について(6/23発表)

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000782480.pdf

・対象期間延長のお知らせ(6/23発表)

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000796439.pdf

※地域特例とは、「緊急事態宣言およびまん延防止等重点措置｣が発令された地域において、一定の条件（時短営業や収容人数制限に協力など)を満たす飲食店や催物（イベント等)を開催する事業主等を対象とした特例措置となります。（実施期間の末日の属する月の翌月末まで適用）

※情報は日々更新されております。詳細は以下の厚生労働省のHPをご参照ください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/covid-19/kurashiyashigoto.html#h3_2_1

高齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するための助成金です。

<主な要件>・65歳以上の定年引上げ・定年の定めの廃止・希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入（他社による継続雇用制度の導入を含む）

<助成額>

・(例)60歳以上の被保険者数が10人以上で定年を廃止または70歳にした場合は160万円(1事業主1回)

※助成額は要件によって異なります。

●申請には細かい要件・資料準備・作成等が発生いたします。

お気軽に弊社までお問い合わせください。

尚、詳しい内容は厚生労働省のHPをご参照ください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000139692.html

≪新型コロナウイルス感染症の影響を受けて事業再構築や支援策の活用方法≫新型コロナウイルス感染症により、資金繰り等で影響を受ける事業者様には、国により以下のような支援策があります。

①「新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者の皆様へ」

(経済産業省）新型コロナ関連の政府経済対策（企業向け）の全般をまとめたものです。

https://www.meti.go.jp/covid-19/index.html

■事業再構築補助金

第1次公募は5/7(金)で締め切られ、採択結果は6/18に発表されました。

第2次公募は7/2(金)で締め切られました。

第3次公募は7月下旬から開始予定です。

※この補助金は、コロナの影響で厳しい状況にある中小企業、中堅企業等の思い切った事業再構築を支援することを目的としています。補助額は通常枠で100万円～6,000万円（補助率：2/3）と多額になってます。

https://www.meti.go.jp/covid-19/jigyo_saikoutiku/index.html

②「資金繰り支援内容一覧表」（経済産業省）資金繰り関連支援の全体像を図示したものです（各々の詳細は上記①に記載しております。）条件に該当すれば、「実質無利子・無担保」の支援なども受けられます。

https://www.meti.go.jp/covid-19/pdf/shikinguri_list.pdf

※その他、独自の融資制度等を拡充している自治体もあります。

この助成金は、働き方改革の推進に向けて、時間外労働の削減や、年次有給休暇の取得促進に向けた環境整備を行う中小企業に対して、その 経費の一部を助成するものです

<支給対象となる取組>

・労務管理担当者に対する研修

・労働者に対する研修、周知、啓発

・外部専門家によるコンサルティング

・就業規則

・労使協定等の作成

・変更

・労務管理

・労働能率UPのための設備

・機器の導入等

<交付期限>

令和3年11月30日まで（但し、予算額に制約がある為、予告なく締め切られる場合があります）

※詳しい要件はブレイン・サプライ通信5月号｢労務の寺子屋～働き方改革推進支援助成金について～」をご参照ください。

https://www.brain-supply.co.jp/wp-content/uploads/2021/05/2021may.pdf

厚生労働省、総務省、経済産業省及び国土交通省では、東京オリンピック・パラリンピック競技大会の開催期間中は、選手、関係者等の移動も発生することから、人と人との接触機会の抑制や交通混雑の緩和を通じて安全・安心な大会を実現するため、7月19日～9月5日の間、テレワークの促進キャンペーンが実施されます。https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_19237.html

■東京都

テレワーク促進助成金（東京しごと財団）

申請受付：令和3年5月10日(月)～令和3年12月24日(金)

https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/joseikin/03-telesoku.html

■札幌市

テレワーク導入補助金

第1期：令和3年5月10日(月)～令和3年8月31日(火)

第2期：令和3年10月1日(金)～令和3年12月17日(金)

https://www.city.sapporo.jp/keizai/telework/hojyokin.html

■京都府

多様な働き方推進事業費補助金

申請期間：令和3年4月28日(水)～令和3年12月28日(火)

http://www.pref.kyoto.jp/rosei/teleworkhojo.html

■その他上記以外にも、市区町村独自の補助金を制定している自治体が多くあります。対象の自治体のHPをご確認してみてください。

会社には慣れて来ているけど、もう一歩成長させてあげたい！そんな企業の若手社員様対象です。

日時：2021年9月9日(木)13:30～16:00(途中休憩あり）

日時：2021年9月10日(金)13:30～16:00(途中休憩あり）

※両日とも内容、時間は同じです。詳細およびお申し込みは以下URLをご参照ください。

https://www.brain-supply.co.jp/wp-content/uploads/2021/07/2021followup.pdf

弊社では今般の政府による発令に伴い、お客さまや関係者の皆さま並びに弊社役職員の安全を最優先に、弊社の勤務体制やお客さま対応等につきまして以下の通り延長させていただくことといたしました。お客さまや関係者の皆さまにはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解、ご協力下さいますよう宜しくお願い申し上げます。

【当社対応の期間】

8月22日(日)まで延長（今後の発令状況により、期間を変更いたします。）弊社の勤務体制はこちら↓

https://www.brain-supply.co.jp/news/0712manen

メンタルヘルスは”予防”が肝心です！動画やディスカッションを交えながら、こころのケアについて学習してみませんか？詳細は以下をご覧ください。↓

https://www.brain-supply.co.jp/wp-content/uploads/2021/05/selfcare2.pdf

●産業カウンセラーの千葉風花先生がラジオ出演いたしました。

以下のURLからアーカイブをいつでもご視聴いただけます。・ホンマルラジオ渋谷恵比寿局『みきのホッとCAKE Time』

https://honmaru-radio.com/yokoo0040/

《YouTubeチャンネル・動画ホームページコンテンツ続々追加中！》①YouTubeブレイン・サプライ公式チャンネルhttps://www.youtube.com/channel/UCo4_XYhXvKQAdAkI3u73ZCA

②顧問先様限定動画ページ（パスワード付き）

https://www.brain-supply.co.jp/movie-member

パスワードは毎月更新されます。

・7月のパスワードは6月25日に配信いたしました。

●労務トラブル110番vol1～vol19労務に関するイロイロなトラブル問題に関する動画をUPしております。

・①のYouTubeでは抜粋版

・②の限定動画ではフルバージョン

https://www.brain-supply.co.jp/movie

https://www.youtube.com/channel/UCOJEmQJFSI0hSw_sUkDxlMA

顧問先企業様を動画にてご紹介させていただきます！・第1号･･･千葉県の医療機器輸入会社「株式会社名優様」

https://www.brain-supply.co.jp/kigyo-meikan

毎月の給与計算から賞与計算、算定・年度更新手続きなどを 社会保険労務士に委託すると、一括で行うことができ効率的です。

★以下のようなお悩みを抱えていませんか？

・給与計算にかける時間がない！

・頻繁に行われえる法改正をチェックするのは大変！

・従業員に役員報酬や他の従業員の給与を知られたくない！・・等

まずは当社のコンサルタントにお気軽にご相談ください。

(出典)時事通信2021年06月06日

https://www.jiji.com/jc/article?k=2021060600107&g=int

【北京時事】

中国で社会的な競争を避けようとする「横たわり族」と呼ばれる２０、３０代の若者が増えている。特徴は、物質的な欲求が乏しく、勤労や結婚、出産に積極的でないこと。共産党体制側は経済成長の阻害要因になるとみて警戒している。

　３日付の共産党機関紙・人民日報系の環球時報英語版は、仕事上のストレス、家族のトラブル、経済的な困難を経験し、「横たわり族」になった若者を紹介した。中国では幼い頃から習い事や受験で厳しい競争にさらされる。最近では「朝９時から夜９時まで週６日働く」ことを意味する「９９６」と呼ばれる過酷な労働慣行が広がり、若者に徒労感がまん延している。

　環球時報によると、福建省の有名不動産会社に勤務する２５歳の女性は「９９６」勤務に疲れ果て、「横たわり族」になることを選択。４５分働くごとに１０分休憩し、できる限り残業しないようになった。

　有力紙・光明日報は「『横たわり族』は明らかに経済社会の発展にマイナスだ」と訴えた。経済発展の実績は、選挙を経ずに独裁体制を維持する共産党の大義名分となってきた。「頑張らない」風潮の広がりに共産党体制は懸念を強めている。

　同紙は「企業は努力した人に満足できる成果を与えるべきだ」と強調した。しかし、努力する意欲を失った若者を奮起させる具体策は見えていない。

－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・

中国では6月7日、8日の2日間、大学入試試験が行われました。今年の受験者数は1,078万人。日本の大学入試センター試験の受験者数が約55万人と比べると約20倍です。一流大学に入るため幼稚園入園前か ら厳しい教育が始まります。また大人になってからも住んでいる家から車、家具家電に至るまで、なんでも比べ合い見栄を張り合う人が少なくありません。そんな社会の中で疲弊するのも当たり前なのかもしれません。

－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇WeeklyNewsは、弊社と名刺交換をさせていただいた方にお送りしております。

◇↓メールアドレスやお名前等の変更はこちら

info@brain-supply.co.jp

◇↓配信停止はこちら

%url/http:out:stop%

◇↓内容についての、ご意見・ご感想はこちら

info@brain-supply.co.jp

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━