ブレイン・サプライWeekly News!!! | Weeklynews | お客様に向け、役立つ情報を定期的に掲載します

■緊急事態宣言及びまん延防止等重点措置実施地域拡大に伴う、助成率引上げについて（7/14発表)

■特例措置の期限が9月も継続される予定となりました(7/8発表)

■令和3年5月､6月､7月の特例措置の延長について(6/23発表)

■対象期間延長のお知らせ(6/23発表)

 この助成金は、経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が労働者に対して一時的に休業、教育訓練又は出向を行い労働者の雇用の維持を図った場合に休業手当、賃金等の一部を助成するものです。

 対象者は、新型コロナウイルス感染症の影響を受ける事業主。

休業を実施した場合の休業手当または教育訓練を実施した場合の賃金相当額、出向を行った場合の出向元事業主の負担額に対する助成（率）

<助成率および上限金額>

5､6､7､8月は以下のようになります。

●中小企業

・原則的な措置(全国)

4/5(9/10) 1人1日13,500円

・地域特例

4/5(10/10) 1人1日15,000円

・業況特例(全国)

4/5(10/10) 1人1日15,000円

●大企業

・原則的な措置(全国)

2/3(3/4) 1人1日13,500円

・地域特例

4/5(10/10) 1人1日15,000円

・業況特例(全国)

4/5(10/10) 1人1日15,000円

※()内の助成率は解雇等を行わない場合解雇の有無の判断基準は以下のとおりです。

・原則的な措置では令和2年１月24日から判定基礎期間の末日まで。

・地域・業況特例では、令和3年１月8日から判定基礎期間の末日まで判断されます。

※1年の期間(対象期間)内に実施した休業等について受給することができますが、新型コロナウイルス感染症にかかる雇用調整助成金の特例措置の延長に伴い、1年を超えて引続き受給することができます。

※4月から支給申請様式が変更になりました。申請の際は最新の様式での提出が必要です。

※10月以降の取扱いは8月中に決定予定です。

詳しくは、以下をご覧ください。

・緊急事態宣言及びまん延防止等重点措置実施地域拡大に伴う、助成率引上げについて(7/14発表)

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000783159.pdf

・9月以降の特例措置について(7/8発表)

https://www.mhlw.go.jp/stf/r309cohotokurei_00001.html

・5､6､7月の特例措置延長について(6/23発表)

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000782480.pdf

・対象期間延長のお知らせ(6/23発表)

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000796439.pdf

※地域特例とは、「緊急事態宣言およびまん延防止等重点措置｣が発令された地域において、一定の条件（時短営業や収容人数制限に協力など)を満たす飲食店や催物（イベント等)を開催する事業主等を対象とした特例措置となります。（実施期間の末日の属する月の翌月末まで適用）

※情報は日々更新されております。詳細は以下の厚生労働省のHPをご参照ください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/covid-19/kurashiyashigoto.html#h3_2_1

～65歳超継続雇用促進コース～

高齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するための助成金です。

<主な要件>

・65歳以上の定年引上げ

・定年の定めの廃止

・希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入（他社による継続雇用制度の導入を含む）

<助成額>

・(例)60歳以上の被保険者数が10人以上で定年を廃止または70歳にした場合は160万円(1事業主1回)

※助成額は要件によって異なります。

●申請には細かい要件・資料準備・作成等が発生いたします。お気軽に弊社までお問い合わせください。

尚、詳しい内容は厚生労働省のHPをご参照ください。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000139692.html

この助成金は、働き方改革の推進に向けて、時間外労働の削減や、年次有給休暇の取得促進に向けた環境整備を行う中小企業に対して、その経費の一部を助成するものです。

<支給対象となる取組>

・労務管理担当者に対する研修

・労働者に対する研修、周知、啓発

・外部専門家によるコンサルティング

・就業規則・労使協定等の作成

・変更

・労務管理・労働能率UPのための設備

・機器の導入等

<交付期限>

令和3年11月30日まで（但し、予算額に制約がある為、予告なく締め切られる場合があります）

※詳しい要件はブレイン・サプライ通信5月号

｢労務の寺子屋～働き方改革推進支援助成金について～」をご参照ください。

https://www.brain-supply.co.jp/wp-content/uploads/2021/05/2021may.pdf

≪新型コロナウイルス感染症の影響を受けて事業再構築や支援策の活用方法≫新型コロナウイルス感染症により、資金繰り等で影響を受ける事業者様には、国により以下のような支援策があります。

①「新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者の皆様へ」

(経済産業省）新型コロナ関連の政府経済対策（企業向け）の全般をまとめたものです。

https://www.meti.go.jp/covid-19/index.html

■事業再構築補助金

第1次公募は5/7(金)で締め切られ、採択結果は6/18に発表されました。

第2次公募は7/2(金)で締め切られました。

第3次公募は7月下旬から開始予定です。

※この補助金は、コロナの影響で厳しい状況にある中小企業、中堅企業等の思い切った事業再構築を支援することを目的としています。補助額は通常枠で100万円～6,000万円（補助率：2/3）と多額になってます。https://www.meti.go.jp/covid-19/jigyo_saikoutiku/index.html

②「資金繰り支援内容一覧表」（経済産業省

）資金繰り関連支援の全体像を図示したものです （各々の詳細は上記①に記載しております。）条件に該当すれば、「実質無利子・無担保」の支援なども受けられます。

https://www.meti.go.jp/covid-19/pdf/shikinguri_list.pdf

※その他、独自の融資制度等を拡充している自治体もあります。

厚生労働省、総務省、経済産業省及び国土交通省では、東京オリンピック

・パラリンピック競技大会の開催期間中は、選手、関係者等の移動も発生することから、人と人との接触機会の抑制や交通混雑の緩和を通じて安全

・安心な大会を実現するため、7月19日～9月5日の間、テレワークの促進キャンペーンが実施されます。https://teleworkdays.go.jp/docs/Leaflet_2021_A4.pdf

■東京都

テレワーク促進助成金（東京しごと財団）

申請受付：令和3年5月10日(月)～令和3年12月24日(金)

https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/joseikin/03-telesoku.html

■札幌市

テレワーク導入補助金

第1期：令和3年5月10日(月)～令和3年8月31日(火)

第2期：令和3年10月1日(金)～令和3年12月17日(金) https://www.city.sapporo.jp/keizai/telework/hojyokin.html

■京都府

多様な働き方推進事業費補助金

申請期間：令和3年4月28日(水)～令和3年12月28日(火)

http://www.pref.kyoto.jp/rosei/teleworkhojo.html

■その他上記以外にも、市区町村独自の補助金を制定している自治体が多くあります。対象の自治体のHPをご確認してみてください

厚生労働省では、熱中症予防対策の徹底を図ることを目的として、関係省庁及び関係団体との連携の下、｢STOP!熱中症クールワークキャンペーン」 を実施しております。梅雨明けで身体が暑さに慣れていない、この季節は特に気を配って、意識的に水分を摂取するように心がけましょう！

キャンペーン期間：令和3年5月1日から9月30日https://neccyusho.mhlw.go.jp

会社には慣れて来ているけど、もう一歩成長させてあげたい！そんな企業の若手社員様対象です。

日時：2021年9月9日(木)13:30～16:00(途中休憩あり）

日時：2021年9月10日(金)13:30～16:00(途中休憩あり）

※両日とも内容、時間は同じです。詳細およびお申し込みは以下URLをご参照ください。

https://www.brain-supply.co.jp/wp-content/uploads/2021/07/2021followup.pdf

≪心の健康メンタルヘルスについて≫大きなお休みの前後は、心のバランスを崩してしまう方が多くなります。社員同士の声かけ、およびセルフケアで心を整えましょう！

<心の不調を感じる前に！>

①産業カウンセラーによる『セルフケア研修』をご利用してみませんか？

メンタルヘルスは”予防”が肝心です！動画やディスカッションを交えながら、こころのケアについて学習してみませんか？心理学のメソッドを用いていますのでストレスケア、自己理解を深める事ができます。

https://www.brain-supply.co.jp/wp-content/uploads/2021/05/selfcare2.pdf

<心の不調を感じられたら・・・。>

②産業カウンセラーによる『カウンセリングサービス』をお勧めしております。

上司にも同僚にも相談できないそのお悩み・・・。“こころの保健室“カウンセラーが、優しく受け止めます。

https://www.brain-supply.co.jp/wp-content/uploads/2021/07/counseling.pdf

③『統計心理学』は社員の特性を伸ばすために活用し、個人の能力・コミュニケーションUP・社員様への指導等に用いる事が出来ます。

是非、ご興味のある事業主様は弊社までご相談ください。

●『AG GUARD』銀イオンと超微細水の相乗効果で強力に抗菌・消臭

https://www.brain-supply.co.jp/wp-content/uploads/2021/07/agguard.pdf

●『アクティブサージカルマスク(R)』ヨウ素を用いた特殊加工マスク

https://www.brain-supply.co.jp/wp-content/uploads/2021/07/mask.pdf

≪新型コロナウイルス感染拡大による｢緊急事態宣言とまん延防止等重点措置」に伴う当社対応の延長について≫弊社では今般の政府による発令に伴い、お客さまや関係者の皆さま並びに弊社役職員の安全を最優先に、弊社の勤務体制やお客さま対応等につきまして以下の通り延長させていただくことといたしました。お客さまや関係者の皆さまにはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解、ご協力下さいますよう宜しくお願い申し上げます。

【当社対応の期間】

8月22日(日)まで延長

（今後の発令状況により、期間を変更いたします。）

弊社の勤務体制はこちら↓

https://www.brain-supply.co.jp/news/0712manen

労務に関するイロイロなトラブル問題に関する動画をUPしております。

・①のYouTubeでは抜粋版

・②の限定動画ではフルバージョン

https://www.brain-supply.co.jp/movie

https://www.youtube.com/channel/UCOJEmQJFSI0hSw_sUkDxlMA

顧問先企業様を動画にてご紹介させていただきます！

・第1号･･･株式会社名優様（千葉県の医療機器輸入及び卸販売）（7m28s）

https://www.brain-supply.co.jp/kigyo-meikan

≪コカ・コーラが自販機サブスク月2700円で毎日1本≫(出典)朝日新聞デジタル2021年4月21日18時42分

https://www.asahi.com/articles/ASP4P5VPPP4PULFA004.html

飲み物の自動販売機でのサブスクリプション（定額制）サービスを、日本コカ・コーラが始めた。月2700円を払えば1日1本、全国の対応自販機から好きな飲み物を取り出せる。新型コロナ禍による外出自粛で自販機の売り上げが激減する中、新たなサービスで利用を広げたい考えだ。コカ・コーラの全国の自販機88万台のうち、同社の電子決済サービス「CokeONPay｣に対応する34万台で利用できる。アプリ｢CokeON｣から申し込み、自販機にスマートフォンを近づければ好きな飲み物を選べる。対応する自販機かどうかはアプリで調べられるという。毎日利用すれば、1本あたり約90円になる。普通に買えば平均100～160円なので、最大で2100円ほどお得になる計算だ。日常的に外出先で飲み物を買う人の利用を見込み、年内に10万人の登録を目指す。自販機業界は、新型コロナ禍でオフィス街やイベント会場での売り上げが落ち込み、各社は台数削減などコスト削減を進めている。日本コカ・コーラは国内の自販機最大手。広報担当者は「自販機事業は最重要チャネル。リーディングカンパニーとして前向きなメッセージを出す狙いもある」と話す。今後、新サービスに対応する自販機を増やしていく方針という。（若井琢水）－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・水分補給がより必要となるこれからの季節に役立つサービスだと思います。アプリと連携することで自動販売機を探し異なる種類の飲み物をリサーチし、安価な値段で試したりすることも可能です。また、新たな自動販売機を探すために、お散歩をしたりコロナ禍でのちょっとした運動不足回避にも繋がれば、一石二鳥？！になるかもしれません。企業側の売上げ減少に伴う、ピンチをチャンスへ！の積極的な姿勢 が伺えます。もう少し続くであろうコロナ禍の生活を視点を変え工夫を凝らして、少しでも快適に過ごしたいものですね。－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇WeeklyNewsは、弊社と名刺交換をさせていただいた方にお送りしております。

◇↓メールアドレスやお名前等の変更はこちら

info@brain-supply.co.jp

◇↓配信停止はこちら

%url/http:out:stop%

◇↓内容についての、ご意見・ご感想はこちら

info@brain-supply.co.jp

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━