ブレイン・サプライ通信 3月号（3/10配信）
2025/03/10
3月は人事異動の季節ですね。新しい環境に期待とともに不安を抱える方もいるかもしれません。体調に気をつけながら気持ちも新たに頑張りましょう。また、4月からは改正育児・介護休業法が施行され、子...
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ブレイン・サプライWeekly News!!!
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2021/05/13
Weeklynews
目次
お知らせ
雇用調整助成金についてのお知らせ
■特例措置を6月末日まで延長されました。(4/30発表)
この助成金は、経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が労働者に対して一時的に休業、教育訓練又は出向を行い労働者の雇用の維持を図った場合に休業手当、賃金等の一部を助成するものです。
対象者は、新型コロナウイルス感染症の影響を受ける事業主。
休業を実施した場合の休業手当または教育訓練を実施した場合の賃金相当額、出向を行った場合の出向元事業主の負担額に対する助成（率）
<助成率および上限金額>
5.6月は以下のようになります。
●中小企業
・原則的な措置(全国)
4/5(9/10) 1人1日13,500円
・地域特例
4/5(10/10) 1人1日15,000円
・業況特定(全国)
4/5(10/10) 1人1日15,000円
●大企業
・原則的な措置(全国)
2/3(3/4) 1人1日13,500円
・地域特例
4/5(10/10) 1人1日15,000円
・業況特定(全国)
4/5(10/10) 1人1日15,000円
※()内の助成率は解雇等を行わない場合解雇の有無の判断基準は以下のとおりです。
・原則的な措置では令和2年１月24日から判定基礎期間の末日まで。
・地域・業況特例では、令和3年１月8日から判定基礎期間の末日まで判断されます。詳しくは、以下をご覧ください。
・5.6月の特例措置について(4/30時点)
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000777851.pdf
・まん延防止等重点措置に係る特例について(5/12時点)
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000781024.pdf
※地域特例とは、「緊急事態宣言およびまん延防止等重点措置｣が発令された地域において、一定の条件（時短営業や収容人数制 限に協力など）を満たす飲食店や催物（イベント等）を開催する事業主等を対象とした特例措置となります。（実施期間の末日の属する月の翌月末まで適用）
※情報は日々更新されております。詳細は以下の厚生労働省のHPをご参照ください。↓
https://www.mhlw.go.jp/stf/covid-19/kurashiyashigoto.html#h3_2_1
お知らせ
テレワーク促進に係る助成金について
■東京都
テレワーク促進助成金（東京しごと財団）
申請受付：令和3年5月10日(月)～令和3年12月24日(金)
https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/joseikin/03-telesoku.html
■札幌市
テレワーク導入補助金
第1期：令和3年5月10日(月)～令和3年8月31日(火)
第2期：令和3年10月1日(金)～令和3年12月17日(金)
https://www.city.sapporo.jp/keizai/telework/hojyokin.html
■京都府
多様な働き方推進事業費補助金
申請期間：令和3年4月28日(水)～令和3年12月28日(火)
http://www.pref.kyoto.jp/rosei/teleworkhojo.html
■その他上記以外にも、市区町村独自の補助金を制定している自治体が多くあります。対象の自治体のHPをご確認してみてください。
お知らせ
新型コロナウイルス感染症の影響を受ける事業者様への支援策のお知らせ
新型コロナウイルス感染症により、資金繰り等で影響を受ける事業者様には、国により以下のような支援策があります。
①「新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者の皆様へ」(経済産業省）新型コロナ関連の政府経済対策（企業向け）の全般をまとめたものです。
https://www.meti.go.jp/covid-19/index.html
■事業再構築補助金
第1次公募は5/7(金)で締め切られました。採択結果公表は6月中旬頃予定。
第2次公募は5/20～7/2です。申請受付は5/26(水)～の予定となってます。
第3次公募は令和3年度実施予定。
※この補助金は、コロナの影響で厳しい状況にある中小企業、中堅企業等の思い切った事業再構築を支援することを目的としています。補助額は通常枠で100万円～6,000万円（補助率：2/3）と多額になっています。
https://www.meti.go.jp/covid-19/jigyo_saikoutiku/index.html
②「資金繰り支援内容一覧表」（経済産業省）資金繰り関連支援の全体像を図示したものです
（各々の詳細は上記①に記載しております。）
条件に該当すれば、「実質無利子・無担保」の支援なども受けられます。
https://www.meti.go.jp/covid-19/pdf/shikinguri_list.pdf
※その他、独自の融資制度等を拡充している自治体もあります。
お知らせ
新型コロナウィルス感染拡大による「緊急事態宣言の延長と対象地域拡大」等に伴う当社対応の延長について
弊社では今般の政府による「緊急事態宣言の延長と対象地域拡大」等に伴い、お客さまや関係者の皆さま並びに弊社役職員の安全を最優先に、弊社の勤務体制やお客さま対応等につきまして以下の通り延長させていただくことといたしました。お客さまや関係者の皆さまにはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解、ご協力下さいますよう宜しくお願い申し上げます。
【当社対応の期間】
5月31日(月)まで延長
弊社の勤務体制はこちら↓
https://www.brain-supply.co.jp/news/0507kinkyuu
お知らせ
高年齢者雇用安定法の主な改正について
令和3年4月1日より｢高年齢者雇用安定法｣が次のように改定されます。
①65歳から70歳まで高年齢者就業確保措置（努力義務）
・70歳まで定年引上げ
・定年制の廃止
・70歳までの継続雇用制度(再雇用制度・勤務延長制度)の導入
・70歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入
・70歳まで社会貢献事業に従事できる制度の導入
②再就職援助措置の対象者の拡大（努力義務）
・改正前⇒45歳以上65歳未満の者
・改正後⇒45歳以上70歳未満の者へと年齢幅を拡大
③「高年齢者雇用状況等報告書」の報告事項追加（義務）
・改正前⇒定年および継続雇用制度の状況その他高年齢者の雇用に関する状況・改正後⇒定年・継続雇用制度のほか、65歳以上継続雇用制度および創業支援等措置の状況その他高年齢者の就業機会の確保に関する状況
●この機会に高年齢雇用について見直しや、就業規則の見直しを考えている事業者さまは、弊社までご相談ください。
お知らせ
YouTubeチャンネル・動画ホームページコンテンツ続々追加中！
１．YouTubeブレイン・サプライ式チャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCo4_XYhXvKQAdAkI3u73ZCA
２．顧問先様限定動画ページ（パスワード付き）
https://www.brain-supply.co.jp/movie-member
顧問先様限定動画ページ（パスワード付き）には、顧問先様の経営にすぐに役立つ研修シリーズなどを掲載しており、「労務トラブル110番」のフルバージョンを追加しております。顧問先様限定動画ページのコンテンツには、テキストがあるものもありますので、お問い合わせください。
なお、顧問先様限定ページのパスワードにつきましては、4月26日に、各顧問先様の窓口の方などにメールにてご連絡いたしました。今後も毎月下旬にご連絡する予定です。
ご案内
産業カウンセラーによる「セルフケア研修」のご案内
メンタルヘルスは”予防”が肝心です！動画やディスカッションを交えながら、こころのケアについて学習してみませんか？
詳細は以下をご覧ください。↓
https://www.brain-supply.co.jp/wp-content/uploads/2021/04/selfcare.pdf
ご案内
給与計算業務・社会保険のお手続き等で、お困り事はありませんか？
毎月の給与計算から賞与計算、算定・年度更新手続きなどを社会保険労務士に委託すると、一括で行うことができ効率的です。
★以下のようなお悩みを抱えていませんか？
・給与計算にかける時間がない！
・頻繁に行われえる法改正をチェックするのは大変！
・従業員に役員報酬や他の従業員の給与を知られたくない！・・等
まずは当社のコンサルタントにお気軽にご相談ください。
今週のWeeklyNews
コロナ時代の読書スタイルに？...人気広がる要約サービスとオーディオブック
(出典)産経新聞2021年2月22日
https://www.sankei.com/life/news/210222/lif2102220003-n1.html
新型コロナウイルスの影響で在宅勤務など家で過ごす時間が増える中、本の要約や耳で読むサービスなど、新しい読書スタイルが広がってきた。隙間時間を利用できる上に、活字が苦手な人も取り入れやすいのだという。<人材育成に活用>昨年、人気が高まったのが、書籍の要約サービスだ。１冊を１０分ほどで読める形にしたものが多い。コロナ禍で企業が研修に利用する例も増えている。「セレンディップ」は、火曜～金曜の週４日、編集者やビジネスパーソンらが選んだ本のダイジェストを配信。法人利用が９割以上で、ビジネス書を中心に歴史や哲学なども選書されている。運営する情報工場の取締役、冨岡桂子さんは「コロナ禍で法人からの問い合わせが２倍になりました。これまでは管理職や幹部層の利用が多かったですが、若年層まで広がってきています」と話す。変化が激しい時代は企業でも新たな発想が不可欠。だが、昨年は、人と触れ合うことで得ていた知識や刺激を受ける機会も減った。「ネット書店は目的があって買うということになりがち。新しい情報に出会う機会として利用されているようです」と冨岡さん。ビジネス書の要約サービス「フライヤー」。昨年１２月の会員数は、法人・個人合わせて約７５万人で前年同期比１・５倍に。特に法人が伸びているという。 フライヤーで昨年最も読まれたのが、『人は話し方が９割』（すばる舎）。２位は『「仕事ができる」とはどういうことか？』（宝島社）、３位は『「朝１時間」ですべてが変わるモーニングルーティン』（日本実業出版社）。新しい働き方や生活に合わせ、学ぶ意欲が高まっているようだ。
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コロナ禍の中、読書をして過ごす方も多いと思います。読書をすることは、貴重な時間となると思います。要約サービスでいくつかの本に触れ、吟味し実際に紙ベースで読んでみるのもよいかもしれません。本探しのツールとして、より多くの情報をコンパクトに収集するために役立つかもしれません。こちらを使用して、読書感想文を書くことも可能かもしれませんね。
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