ブレイン・サプライ通信 １１月号（11/10配信）
2025/11/10
朝晩の冷え込みも増し、冬の足音も聞こえてきました。 今月は、年次有給休暇や長時間労働、サイバーセキュリティ対策等について取り上げました。このほかにも皆様にとって有益となる労務に関する最新情...
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令和3年8月号 <8月10日配信>
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2021/08/10
サプライ通信
岡社長の今月のアドバイス
●『大東亜戦争から学ぶリーダーシップ㉕』
大東亜戦争から学ぶリーダーシップ㉕
第25回は、石原莞爾中将（いしわら かんじ、1889年1月18日
（戸籍の上では17日）-1949年8月15日 山形県鶴岡市生ま
れ：(写真①②③）は、日本の陸軍軍人。最終階級は陸軍中将。栄典は正
四位・勲一等・功三級、1915年に陸軍大学校に入学、陸軍大学校創設
以来かつてない頭脳の持ち主といわれ、次席で卒業（写真④）、卒業論文は
●『仕事も人も地道にバージョンアップが必要！』
私の12年間会社経営の自戒も込めて申し上げたいと思います。 創業の数年間は、事業を軌道に乗せるために、夜討ち朝駆けの日々で、ほぼ休みの無い生活でした。立 ち上げた事業はどうしても営業活動に偏り、内務関係が滞りがちであったため、何としても会社をまとめてく れる即戦力が欲しいとのことで、前職や外部から、幹部社員として多くの方をお招きすることになりました。し かし仕事のペースや、価値観合わせが難しく、中々定着いただくことが出来ませんでした。 同じようなお悩みを抱えるお客様も多く、様々なケースを経験させていただいたことで、大切な「法則性」を 発見することが出来るようになってきました。 ケースバイケースではありますが、結論は中小零細企業においては、“人材育成は経営者の仕事” という ことです。他人任せではダメです。 人は経験を積むことで、一人で業務の対応が出来るように成長してきます。もし、この経験を積むための、 いわゆる見習い期間の必要な新人育成が面倒だからといって、他社から経験のあるベテランの人を高いサ ラリーで連れて来ますと、程なくして以下のような状況になってきます。
「急いては事を仕損じる」 という諺は、様々な場面で我々に示唆を与えてくれます。 大切なことは、入口でしっかりと人材の見極めを行い、人間性の良し悪しをフィルターにかけていくことです。 特に責任ある地位を保証する場合は、「地位特定者の労働契約書（写真①）」を締結し、自己申告 能力と実際の能力との間に大きな乖離があった場合や、大口を叩いて結果責任を自ら負ったにも関わらず、 低実績しか出せなかった場合に、ルールに基づいて低評価査定と降格減給が合法的に出来る仕組みを 構築しておくことです。
労務の寺子屋
『育児・介護休業法の改正について』
『重要！育児・介護休業法改正』のお知らせ
BS カウンセラーの会 ～心の保健室だより～
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ブレイン・サプライ通信 １０月号（10/10配信）
2025/10/10ようやく涼しくなり過ごしやすくなってきましたね。皆様いかがお過ごしでしょうか。 今月は、健康に関する法改正や年末調整について取り上げました。このほかにも皆様にとって有益となる労務に関する最... -
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ブレイン・サプライ通信 ９月号（9/12配信）
2025/09/12残暑が厳しい９月ですが、いかがお過ごしでしょうか。今月は、地域別最低賃金の改定額について取り上げました。このほかにも皆様にとって有益となる労務に関する最新情報や実践的なヒントをお届けして... -
ブレイン・サプライ通信 ８月号（8/8配信）
2025/08/088月は夏休みやお盆休みがあり、労務管理においては有給休暇の取得促進やシフト調整が重要になりますね。特に今年の夏は記録的な猛暑が続いており、熱中症対策が重要です。屋外作業だけでなく、屋内でも... -
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ブレイン・サプライ通信 ７月号（7/10配信）
2025/07/10いよいよ夏本番の7月。人事労務ご担当の皆様は、夏季賞与の支給や社会保険料の算定基礎届提出と、ご多忙なことと存じます。加えて熱中症対策なども必要ですね。水分補給や休憩をこまめに取り入れ乗り切... -
ブレイン・サプライ通信 ６月号（6/10配信）
2025/06/10新緑が目に鮮やかな6月となりました。夏の賞与支給や労働保険の年度更新など業務が集中し忙しい時期ですね。梅雨時で体調管理が難しい季節ですが、健康に留意し、この6月を乗り切っていきましょう。今... -
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ブレイン・サプライ通信 ５月号（5/12配信）
2025/05/12５月はGW明けの勤怠管理や新入社員フォロー、そして夏の賞与準備など、業務は多岐に渡りますね。当社も新しいメンバーを迎え、チーム体制も変わりました。皆さま、お忙しい日々をお過ごしのことと存じ...
